聚集财富必不可少的因素（2/2）

场倍增、人际倍增、财务倍增，象限理论、管道理论、消费者参与世界财富分配理论等的综合导入和创新发展，成为目前全球四大商业零售分销模式（大卖场、连锁代理、直销、网上购物）中发展最快速的产品分销和通路建设的法宝，以及更多普通人创业成为百万富翁的更好选择！20世纪90年代末，干保险和美容保健品直销赚钱，但有多少人在那时介入呢？倒是现在人们认同了就疯狂去跟风，结果又成为竞争激烈的行业。

    每一次新商机的到来，都会造就一批富翁。

    在这5次机遇中，短时间内迅速聚集了财富的人，无一例外，都是以他们细心灵敏的触觉嗅到财富的气息，在别人都还在懵懂无知的时候，他们看到机遇，抓住机遇，并以过人的能力利用机遇取得了成功！

    李嘉诚说：“当别人不明白的时候，他明白他在做什么；当别人不理解的时候，他理解他在做什么。当别人明白了，他富有了；当别人理解了，他成功了！”

    其实，不只是在社会生活中，不只是在商场中，纵然是将这三点放到职场中，也将会是每一个职场人士的制胜法宝！试想，一个员工拥有了过人的技能，同时还能细心敏感地察觉到工作中的每一个细节问题，并且还能拥有升职加薪的良好机遇，这个人想不得到高薪都很难！但是有一点大家必须弄明白，聚集财富的三大因素中，机遇是排在最后一位的。拥有前两项因素，才是制胜的关键所在！因为，如果没有过人的能力、细心灵敏的触觉，即使机遇来临也终将被你错过！可以试想一下，假如你所在的部门经理辞职了，你面临一个很好的升职机会，但是你的工作能力不及同部门其他的同事，你的老板会让你做经理，还是会升任其他人？又或者，你的能力很强，你和另一个实力和你旗鼓相当的同事A都成为了老板眼中最佳的经理人选。但是A比你的触觉更加灵敏，他首先意识到，要做该部门的经理，仅仅有过人的专业能力是不够的，还必须有协调能力、领导能力，能更好地带领员工团结协作。于是，A及时在老板面前展示了自己除了专业技能以外的领导力。而你，你还在傻乎乎地埋头苦干，觉得只要勤勤恳恳做事，老板一定会重用你。谁知等到最后的结果却是，老板在周会上亲自任命A为你所在部门的经理！

    假如目前你只是一个普通的职场人士，可你又不愿意一辈子给人打工，你需要获得高薪，迅速累积创业资金，那你一定要记住本节中提到的三大要素！

    这个世界上没有什么人是天赋异禀的，很多人的能力都是后天培养出来的。如果你现在还不具备这三大要素，那就努力吧，努力让自己拥有前两项因素。所谓勤能补拙,说的就是这个理。在没有社会大形势所形成的机遇时，努力也是成功聚集财富的要素之一！如果你肯努力，又修炼出了过人的能力，锻炼出了细心灵敏的触觉，那么即使机遇不出现在你面前，你也可以给自己创造出机遇！