决胜职场要注重细节（2）（2/2）
《细节决定薪水》作者：陈云 2017-01-13 12:16
随时能找到你。
细节十：领导交代自己的事情，就一定一盯到底。即使假手他人，也要记住自己是这件事情的第一负责人。
细节十一：要猾汇报问题。对于一些重要事情，要分段进行汇报。今天做到哪一步，明天应该能做到哪一步。
细节十二：请示领导时，一定要说出自己不少于两条的建议，分析利弊。让领导给予指示。
细节十三：对待领导要尊敬，但绝不要唯唯诺诺。
细节十四：待同事，要多请教，但绝不要低声下气。
细节十五：永远不要打同事的小报告，这样领导也会看低你。只能说明你人品有问题。
细节十六：无论什么时候，当你评价同事的时候，要一分为叮先说优点，再选择一些无关紧要的缺点，以建议性的口吻告之。
细节十七：尽量避免卷入任何小团体当中。
细节十八：永远不要越级汇报。如果大领导找你谈话，可以在适当的时候告知主管领导。
细节十九：当领导批评你的时候，一定要沉默不语。
绝不要随意承认错误，即使这件事情你确实错了，也要等领导批评完，然后告诉领导我回去好好想想，随后再找领导承认错误并提出弥补建议。如果这件事情你是对的，也按上述方法，告知领导是自己想的不全面、不到位，最后给领导的是建议性的想法。如果在领导批评你的时候，急于提出反对意见，假使双方当时有一方情绪不佳，很容易出现上司下属吵架的情况！
细节十：领导交代自己的事情，就一定一盯到底。即使假手他人，也要记住自己是这件事情的第一负责人。
细节十一：要猾汇报问题。对于一些重要事情，要分段进行汇报。今天做到哪一步，明天应该能做到哪一步。
细节十二：请示领导时，一定要说出自己不少于两条的建议，分析利弊。让领导给予指示。
细节十三：对待领导要尊敬，但绝不要唯唯诺诺。
细节十四：待同事，要多请教，但绝不要低声下气。
细节十五：永远不要打同事的小报告，这样领导也会看低你。只能说明你人品有问题。
细节十六：无论什么时候，当你评价同事的时候，要一分为叮先说优点，再选择一些无关紧要的缺点，以建议性的口吻告之。
细节十七：尽量避免卷入任何小团体当中。
细节十八：永远不要越级汇报。如果大领导找你谈话，可以在适当的时候告知主管领导。
细节十九：当领导批评你的时候，一定要沉默不语。
绝不要随意承认错误，即使这件事情你确实错了，也要等领导批评完，然后告诉领导我回去好好想想，随后再找领导承认错误并提出弥补建议。如果这件事情你是对的，也按上述方法，告知领导是自己想的不全面、不到位，最后给领导的是建议性的想法。如果在领导批评你的时候，急于提出反对意见，假使双方当时有一方情绪不佳，很容易出现上司下属吵架的情况！