想要赢得高薪就得先战胜自己

    想要赢得高薪就得先战胜自己

    在职场中我们经常会遇到“跳槽族”。“跳槽族”顾名思义，就是不停地在职场上跳来跳去的人。他们做一份工作从来做不长久，做不到几个月，就会觉得这个不适合，那个也不满意，在不同岗位、不同职种间跳来跳去，工作时间没几年，企业却已经换了十几家。

    这些人如果在不断的更换中能够有职位和薪水的上升也就罢了，问题是他们工作好几年依然是“两无”人士，没有高职也没有高薪，反而一直在公司最基层的岗位上工作。原因是，这类人在每一次的工作中，都没能让自己的工作能力得到“质”的突破。

    我们仔细观察一下身边的人不难发现，那些经常抱怨“这工作太难做了，这工作我做不了”的人，通常都是辞职几率最高的一部分人。他们天天喊着“工作难做”、“上班太累”、“老板剥削”，不满情绪越来越多，没几个月便辞职走人了。他们觉得，老板出那点薪水能请来的人，根本无法做到老板所安排的工作。有那么高的能力的人，不会只拿这么一点可怜的薪水。但他们也从来没有想过，以自己的能力，即使换一家企业，还是只有这么点薪水。

    即使不为公司只为自身着想，身为打工者，即使要离职，也得先让自己的工作技能有了质的提高，有了资本找待遇更好的工作再辞职吧？否则，你耗费那么久的时间做一份薪水很低的工作，临走时，既没有赚到钱又没有提升了自己的工作能力，你岂不是很吃亏？

    但是问题又来了，有的职场朋友又说了，公司不提供专业的岗位培训，公司的“老前辈”又生怕“后生小辈”们学会了他的本事后跟他抢饭碗，所以从来也不教。自学吧，没人指点，又没有可行的实践操作。到底怎样才能提高自己工作能力呢？其实很简单，想提升自己，就要勇于挑战那些经常被我们抱怨的“很难做的工作”！

    不要觉得你如果不会做一份工作，还是不要去做的好，免得将工作搞砸！记住，一个人如果永远做自己能力范围之内的事，那他的能力就永远不会得到提升。只有勇于挑战自己，将以前自己不敢做，认为自己完不成的事做到了，自己的能力才会得到一个巨大的提升！

    克尔曾经是一家报社的职员。他刚到报社当广告业务员时，对自己充满了信心。他甚至向经理提出“不要薪水，只按广告费抽取佣金”的说法。经理答应了他的要求。

    开始工作后，他列出一份名单，准备去拜访一些特别而重要的客户，公司其他业务员都认为想要争取这些客户，简直是天方夜谭。在拜访这些客户前，克尔把自己关在屋里，站在镜子前，把名单上的客户念了10遍，然后对自己说：“在本月之前，你们将向我购买广告版面。”

    之后，他怀着坚定的信心去拜访客户。第一


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