你的价值观、信念、想法从哪儿来？ （一）（2/2）

在这上面。

    许多价值观深深地埋在我们的潜意识中，我们甚至意识不到。

    了解哪些价值观对于我们和他人是重要的，承认人们坚持自己的价值观的权利，并且“认可差异”，可以使我们避免大量的争论并从烦恼中解脱出来。

    你看重什么呢？在你认为重要的情况下打勾，从中再选出你认为最重要的10件事，最后压缩成5项你的核心价值观。你看重什么？

    □承诺□漂亮的外表□安全感□给予和接受友情

    □胜利□帮助别人□繁荣□以专业的态度行事

    □礼貌  □渊博 □忠诚 □对别人负责

    □身体舒适  □学习新技能  □有情趣  □有很多朋友

    □公平 □努力工作  □负责  □与他人和睦相处

    □有把握  □整洁 □慷慨   □诚实

    □使命感  □独处  □遵循传统  □信奉宗教

    □诚实  □守时  □服务  □放松和非正式

    □受人尊敬  □保护资源  □履行义务 □行动的自由

    □有权威  □参与 □尽职尽责 □与他人合作

    □冒险 □合法  □感觉充实  □维护信仰

    □和平  □爱 □人性  □正确和正规

    □自我约束 □明智 □才能 □事业心

    □想像力 □沟通□适应性□举止高贵

    □法律□成功□激情□优秀

    □健康 □竞争 □贡献 □真理

    □幸运 □友谊 □探险 □秩序

    □整合  □幽默 □有勇气 □采取主动

    □质量□漂亮□财富 □完美（续表）

    □坚韧□深思熟虑□客观□高效

    □影响力 □创造力 □自觉 □智慧

    □可靠 □加入 □清白  □宽容

    □被人喜爱 □决断  □清晰 □实际我们的价值观如何引导我们的行为？

    虽然价值观谈不上“对”或“错”，但我们大多数人都按照这样的观念做事。事实上，理解或接受一个与我们自己的价值观大相径庭的人“怎么会有这种想法”通常是很困难的。这就是价值观的差异为何经常导致人们在沟通中出现问题的原因。

    信念，对自我的信念，我们最重要的信念可能是我们关于自己的那些想法和看法。

    每个人的价值都由自己决定。人们由自己的意愿成就伟大或甘于渺小。

    席勒（1759－1805），德国戏剧家、诗人