大话西游团队: 打造高绩效团队的奥秘
作者:谭晓珊 状态:连载中 更新时间:2017-02-09 12:31
大话西游团队: 打造高绩效团队的奥秘最新章节:一、冲破玻璃屋顶(2)
唐僧师徒四人恰似性格迥异,个人背景和价值观截然不同的四类企业员工,第一类:功勋卓著,野心勃勃,却又居功自傲,伺机“谋权”或另立门户,第二类:个人潜质极佳,高成就内控型,却未得到领导得用,以至怀才不遇,常叹“千里马常在,伯乐不常有”,他们特立独行,属典型的刺头,第三类:能干,热情,随和,却好逸恶劳,“坐一天和尚,撞一天钟”,欠缺工作的主动性和积极性,第四类:诚实,正直,忠心,却受过去的失败所累,行事谨小慎微,按部就班,不思创新和进龋显然,他们个个都是精英,但每人身上又有着无法遮饰的瑕疵和毛病,是个性鲜明的“问题青年”。如何将这群人打造为坚如磐石,互信团结,令竞争对手闻风丧胆,威力无比的高效团队?本书以畅快轻松,飞扬灵动的笔调重新诠释了《西游记》人物,亦古亦今,亦真亦幻,生动演绎了唐僧四人历经一个月绝对挑战,攻克七七四十九条道难关,砺炼成一支坚不可摧,锐不可挡,协同向上的高绩效团队的全过程,是每一个人关心团队绩效人士的休闲读物。... 大话西游团队: 打造高绩效团队的奥秘全文阅读目录由本站小说根据本站最新更新的免费章节精心整理而成,如果您喜欢,请将大话西游团队: 打造高绩效团队的奥秘的免费阅读网址告诉您的朋友!
唐僧师徒四人恰似性格迥异,个人背景和价值观截然不同的四类企业员工,第一类:功勋卓著,野心勃勃,却又居功自傲,伺机“谋权”或另立门户,第二类:个人潜质极佳,高成就内控型,却未得到领导得用,以至怀才不遇,常叹“千里马常在,伯乐不常有”,他们特立独行,属典型的刺头,第三类:能干,热情,随和,却好逸恶劳,“坐一天和尚,撞一天钟”,欠缺工作的主动性和积极性,第四类:诚实,正直,忠心,却受过去的失败所累,行事谨小慎微,按部就班,不思创新和进龋显然,他们个个都是精英,但每人身上又有着无法遮饰的瑕疵和毛病,是个性鲜明的“问题青年”。如何将这群人打造为坚如磐石,互信团结,令竞争对手闻风丧胆,威力无比的高效团队?本书以畅快轻松,飞扬灵动的笔调重新诠释了《西游记》人物,亦古亦今,亦真亦幻,生动演绎了唐僧四人历经一个月绝对挑战,攻克七七四十九条道难关,砺炼成一支坚不可摧,锐不可挡,协同向上的高绩效团队的全过程,是每一个人关心团队绩效人士的休闲读物。... 大话西游团队: 打造高绩效团队的奥秘全文阅读目录由本站小说根据本站最新更新的免费章节精心整理而成,如果您喜欢,请将大话西游团队: 打造高绩效团队的奥秘的免费阅读网址告诉您的朋友!
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