第21节 个性特征与价值取向（1）（2/2）
《透视崔恩卿: 崔恩卿报业经营之路》作者：赵俊宏 2017-01-13 12:48
带来的后果期待自然不同。在形成于各种情景中、与各色人等打交道的经验之后，一个人才会综合建立起一个概括化的期待。”1人际信任量表的目的在于测量这些期待。可见，这个量表可以反映被研究者以往在人际互动中的行为倾向，对本论文的研究非常重要。
“对人坚信量表”（FaithinPeopleScale）则是由美国学者Rosenberg在1957年编制 ，是最早集中探讨这一态度领域的量表之一。该量表主要测试对别人的坚信、忠诚程度，以往测试表明，该量表的效度表现良好，而且简单易行，所以被本文选用。本文所使用量表均在本文文末有附录。
“人际信任量表”分值为25分到150分，分数越高对别人的信任程度越高，中间值为75分，换言之，普通人的信任水平为75分。本量表的测试结果为：
表1：“人际信任量表”得分
崔恩卿 Z先生 C先生 W先生
得分 93 77 73 69
这个量表使我们得到初步结论，崔恩卿的人际信任程度很高，达到了93分，比常人的75分高出近20分，也高于他的几个参照样本。
我们使用的第二个量表是“对人坚信量表”，分值为1分到6分，分数越高对人坚信程度越高，根据康奈尔大学学生的测量结果，可以大概看出人群的基本分布特征：
表2：“对人坚信量表”人群分布
1分 2分 3分 4分 5分 6分
5% 11% 17% 24% 28% 15%
这个分布表说明大部分人的得分在3—5之间。我们对四位被研究者进行测试，测试结果为：
表3：“对人坚信量表”得分
崔恩卿 Z先生 C先生 W先生
得分 6 4 3 2
“对人信任量表”和“人际信任量表”这两个量表体现了较好的聚敛度，我们得到的结论是：崔恩卿的人际信任程度明显高于一般人。
“对人坚信量表”（FaithinPeopleScale）则是由美国学者Rosenberg在1957年编制 ，是最早集中探讨这一态度领域的量表之一。该量表主要测试对别人的坚信、忠诚程度，以往测试表明，该量表的效度表现良好，而且简单易行，所以被本文选用。本文所使用量表均在本文文末有附录。
“人际信任量表”分值为25分到150分，分数越高对别人的信任程度越高，中间值为75分，换言之，普通人的信任水平为75分。本量表的测试结果为：
表1：“人际信任量表”得分
崔恩卿 Z先生 C先生 W先生
得分 93 77 73 69
这个量表使我们得到初步结论，崔恩卿的人际信任程度很高，达到了93分，比常人的75分高出近20分，也高于他的几个参照样本。
我们使用的第二个量表是“对人坚信量表”，分值为1分到6分，分数越高对人坚信程度越高，根据康奈尔大学学生的测量结果，可以大概看出人群的基本分布特征：
表2：“对人坚信量表”人群分布
1分 2分 3分 4分 5分 6分
5% 11% 17% 24% 28% 15%
这个分布表说明大部分人的得分在3—5之间。我们对四位被研究者进行测试，测试结果为：
表3：“对人坚信量表”得分
崔恩卿 Z先生 C先生 W先生
得分 6 4 3 2
“对人信任量表”和“人际信任量表”这两个量表体现了较好的聚敛度，我们得到的结论是：崔恩卿的人际信任程度明显高于一般人。