国外低薪变高薪的案例（2/2）
《细节决定薪水》作者：陈云 2017-01-13 12:16
特的第一份工作是在财政局。公务员的工作有点枯燥乏味，并不太适合性格活泼的凯特。凯特最初的收入虽然不低，但也不高，只是当地的平均薪资水平。但是凯特并没有就此消沉，而是猾地做好自己的本职工作，力求保证每一个细节的完美。凯特是个很有责任心的人，虽然工作不是很理想，她依然觉得尽心尽力完成工作也是很必要的。她说：“我觉得无论如何要对得起自己获得的薪水，尽力地付出，终归会有回报。”因此，她的同事都给予了她较高的评价。于此同时，凯特也在静心等待着机会的来临。
半年后，凯特的同学推荐她去一家证券公司面试一份行政助理的工作，凯特认真的工作态度，良好的专业素养，让她在数十名竞争者中脱颖而出。在证券公司的工作，让她受益匪浅，但是她也感到了很大的职业压力，因为证券公司对从业人员的要求很高，很多同事的学历和资历也高于自己。做行政助理需要处理很多烦琐的事情，可以说这份工作都是在处理公司一些细节方面的事物，工作中务必细心再细心，才能保证做到最好。凯特在工作中经常遇到超越自己学识的情况不知道如何应付，但她依然坚持着“做最好的自己”的信念，在认真完成自己的工作的同时，不断地完善自己、提高自己，她说：“那时候顶着很大的压力，对自己也是一种挑战。”工作中，凯特在面临困难时没有退缩，而是猾地克罚她的亲和力也使同事们愿意给予她建议和帮助。此外，凯特还在业余时间里不断从专业书籍和相关杂志报纸中汲取知识，提高自己的专业能力。很快，凯特就消除了最初的压力感，开始逐步胜任工作，凭着认真负责的工作态度和优秀的工作成绩，凯特的月薪也比最初进公司时翻了一倍！
一次偶然的机会，凯特接到了一家中美合资的基金公司的面试电话，基金公司从招聘网站上选中了凯特的简历，凯特的证券行业经验正是公司所需要的。基金公司给凯特提供的是基金销售的职位，这对凯特来说既是机遇，又是挑战。基金公司是金融界的新生力量，基金公司职员也成为金融界的“新宠”，很多证券从业人员都愿意跳到基金公司。虽然这份工作与凯特的工作经历有着很大差别，是从内部管理的岗位转到了外部销售的位置，但她还是抱着以往对待工作的乐观态度来面对新工作。凯特的新工作是面向机构投资者，主要是一些大企业和上市公司，在证券公司的从业经验给她创造了比较好的关系网和业务基础，加上良好的沟通技巧，她总能完成预定的销售计划。最后，她的年薪很轻松就达到了40万美元。在别人看来，她是个幸运儿，毕业3年内就达到年薪40万美元的收入。对此，凯特看得很平淡，刷不像很多美国年轻人那样张扬，也不像如今的中国年轻人那样浮躁，她反而对我说：“踏踏实实地走好每一步，总会有机会的，事业是这样，生活也是这样。”
凯特马上就要参加一个国际MBA的课程了，“做最好的自己”是这个脸上一直挂着微笑的年轻白领的信条。
凯特顺利的职业生涯路和高薪的获得实际上是建立在个人勤奋踏实的工作态度和工作中所建立起来的人脉关系网这一基础上的。大家千万别以为在美国，人际关系就不重要。美国的人际关系，只是不像中国那样复杂，但也绝非我们想象中那么冷漠。年轻人在工作中不能忽视个人关系网的建立和维护，良好的人际关系是获得高薪职位的一个重要因素。凯特的亲和力和对人际关系的重视，不仅为她带来了自身能力的提高和更多的工作机会，也为她带来了高薪。她现在所从事的基金公司的职位和收入的提高，就是基于她前两份工作建立起的“人脉关系”上的。当然，因为在美国的职场，大家最看重的始终是工作能力。所以，凯特力争将每一个细节都做到位的工作态度和工作质量，才是她能获得好人缘和好评的最根本原因。
凯特珍视工作、踏实认真、努力学习的态度，正是很多年轻人所缺少的品质，这也是她获得高薪机会的重要原因。
半年后，凯特的同学推荐她去一家证券公司面试一份行政助理的工作，凯特认真的工作态度，良好的专业素养，让她在数十名竞争者中脱颖而出。在证券公司的工作，让她受益匪浅，但是她也感到了很大的职业压力，因为证券公司对从业人员的要求很高，很多同事的学历和资历也高于自己。做行政助理需要处理很多烦琐的事情，可以说这份工作都是在处理公司一些细节方面的事物，工作中务必细心再细心，才能保证做到最好。凯特在工作中经常遇到超越自己学识的情况不知道如何应付，但她依然坚持着“做最好的自己”的信念，在认真完成自己的工作的同时，不断地完善自己、提高自己，她说：“那时候顶着很大的压力，对自己也是一种挑战。”工作中，凯特在面临困难时没有退缩，而是猾地克罚她的亲和力也使同事们愿意给予她建议和帮助。此外，凯特还在业余时间里不断从专业书籍和相关杂志报纸中汲取知识，提高自己的专业能力。很快，凯特就消除了最初的压力感，开始逐步胜任工作，凭着认真负责的工作态度和优秀的工作成绩，凯特的月薪也比最初进公司时翻了一倍！
一次偶然的机会，凯特接到了一家中美合资的基金公司的面试电话，基金公司从招聘网站上选中了凯特的简历，凯特的证券行业经验正是公司所需要的。基金公司给凯特提供的是基金销售的职位，这对凯特来说既是机遇，又是挑战。基金公司是金融界的新生力量，基金公司职员也成为金融界的“新宠”，很多证券从业人员都愿意跳到基金公司。虽然这份工作与凯特的工作经历有着很大差别，是从内部管理的岗位转到了外部销售的位置，但她还是抱着以往对待工作的乐观态度来面对新工作。凯特的新工作是面向机构投资者，主要是一些大企业和上市公司，在证券公司的从业经验给她创造了比较好的关系网和业务基础，加上良好的沟通技巧，她总能完成预定的销售计划。最后，她的年薪很轻松就达到了40万美元。在别人看来，她是个幸运儿，毕业3年内就达到年薪40万美元的收入。对此，凯特看得很平淡，刷不像很多美国年轻人那样张扬，也不像如今的中国年轻人那样浮躁，她反而对我说：“踏踏实实地走好每一步，总会有机会的，事业是这样，生活也是这样。”
凯特马上就要参加一个国际MBA的课程了，“做最好的自己”是这个脸上一直挂着微笑的年轻白领的信条。
凯特顺利的职业生涯路和高薪的获得实际上是建立在个人勤奋踏实的工作态度和工作中所建立起来的人脉关系网这一基础上的。大家千万别以为在美国，人际关系就不重要。美国的人际关系，只是不像中国那样复杂，但也绝非我们想象中那么冷漠。年轻人在工作中不能忽视个人关系网的建立和维护，良好的人际关系是获得高薪职位的一个重要因素。凯特的亲和力和对人际关系的重视，不仅为她带来了自身能力的提高和更多的工作机会，也为她带来了高薪。她现在所从事的基金公司的职位和收入的提高，就是基于她前两份工作建立起的“人脉关系”上的。当然，因为在美国的职场，大家最看重的始终是工作能力。所以，凯特力争将每一个细节都做到位的工作态度和工作质量，才是她能获得好人缘和好评的最根本原因。
凯特珍视工作、踏实认真、努力学习的态度，正是很多年轻人所缺少的品质，这也是她获得高薪机会的重要原因。