决胜职场要注重细节（1）（2/2）
《细节决定薪水》作者：陈云 2017-01-13 12:16
事情要忙，甚至可能比你更忙，所以，老板不可能完全了解到你的工作状况，如果你是老板的直接下属还好，如果不是，那么你的老板或许连你的名字都记不住。一个企业里有几百、几千名员工，再大一些的企业，能有上万名员工。这种情况下，如果你不努力让人发现，那么，你的努力很可能会被埋没在人海里，即使你是一块“金子”，都有可能被埋到沙子里，从此永无出头之日。所以在日常工作中，大家不妨使用一些小技巧来引起老板注意，但要切记，实施这些技巧的前提，是你确实在努力工作。
比如，要开全体职工大会了，那么你要视你的情况和身份而定，尽可能地坐到靠前的位子上。按照中国人低调行事的思维，一般而言，大家都会争着做后面的位子。可是，你坐得那么远，你的老板怎么能看到你？如果他连看都看不到你，又怎么会注意到你？如果你不是个普通职员，你本身就是公司的管理阶层，那你更应该坐到前面的位置上，以显示你对会议的重视程度。这种情况下，你很难不被老板注意。假若他注意到了你，而你又刚好是一个业绩优秀的员工，那么你说，你离升职加薪还远吗？
细节二：要多向老板谈你的看法。
一个企业，或多或少总有些不够完善的地方。你要努力发现不足，并在你所能解决的范围内，向老板指出公司不足并提出解决的方法。不要担心老板会觉得你麻烦，相反，这是关心公司的一种表现。即使老板不同意你的观点，不采纳你的意见，但是，你要向老板传递的信息，老板已经收到了，他会明白，你在用心为公司做事。
细节三：精神焕发。
一定要“行得正、坐得端”，并且保持面容精神。没有一个老板愿意看到自己的员工整日精神委靡。只有一个看上去朝气十足、精力充沛的人，才更容易获得老板赏识和注意。
细节四：要多微笑。
微笑是会传染的。一个人的好心情，不仅可以带动周围的人心情愉悦，还能防止自己被消极情绪感染。一个阳光爱笑的人，能给公司注入新鲜的活力，让一个公司氛围更加轻松愉悦。这不仅能让同事更容易投入工作，还能减少大家厌倦工作的情绪。身为这样的人，老板想不注意你都难。
细节五：让你的周围始终保持清洁。
千万不要让自己的办公桌堆满了文饥书籍、笔记本。一个杂乱的办公桌，落在老板眼里，会让他觉得你做事没有条理、没有头绪，还很容易误会你有厌烦工作的情绪。相反，一个整齐干净、有条有理的办工桌，则能给老板带来良好的印象。这样，老板才会更放心地对你委以重任。
比如，要开全体职工大会了，那么你要视你的情况和身份而定，尽可能地坐到靠前的位子上。按照中国人低调行事的思维，一般而言，大家都会争着做后面的位子。可是，你坐得那么远，你的老板怎么能看到你？如果他连看都看不到你，又怎么会注意到你？如果你不是个普通职员，你本身就是公司的管理阶层，那你更应该坐到前面的位置上，以显示你对会议的重视程度。这种情况下，你很难不被老板注意。假若他注意到了你，而你又刚好是一个业绩优秀的员工，那么你说，你离升职加薪还远吗？
细节二：要多向老板谈你的看法。
一个企业，或多或少总有些不够完善的地方。你要努力发现不足，并在你所能解决的范围内，向老板指出公司不足并提出解决的方法。不要担心老板会觉得你麻烦，相反，这是关心公司的一种表现。即使老板不同意你的观点，不采纳你的意见，但是，你要向老板传递的信息，老板已经收到了，他会明白，你在用心为公司做事。
细节三：精神焕发。
一定要“行得正、坐得端”，并且保持面容精神。没有一个老板愿意看到自己的员工整日精神委靡。只有一个看上去朝气十足、精力充沛的人，才更容易获得老板赏识和注意。
细节四：要多微笑。
微笑是会传染的。一个人的好心情，不仅可以带动周围的人心情愉悦，还能防止自己被消极情绪感染。一个阳光爱笑的人，能给公司注入新鲜的活力，让一个公司氛围更加轻松愉悦。这不仅能让同事更容易投入工作，还能减少大家厌倦工作的情绪。身为这样的人，老板想不注意你都难。
细节五：让你的周围始终保持清洁。
千万不要让自己的办公桌堆满了文饥书籍、笔记本。一个杂乱的办公桌，落在老板眼里，会让他觉得你做事没有条理、没有头绪，还很容易误会你有厌烦工作的情绪。相反，一个整齐干净、有条有理的办工桌，则能给老板带来良好的印象。这样，老板才会更放心地对你委以重任。