明白自己的位置（2/2）
《细节决定薪水》作者：陈云 2017-01-13 12:16
明天应该在什么位置，这种状况被称为“岗位迷失”。不清楚自己今天的位置，眼前的成长机会没有了；不清楚明天应该在什么位置，未来也没有了。在部队中，军人们受到的教育是，要时刻摆正自己的位置。一名新兵到部队，首先要确定自己的位置，明确自己的岗位要求：自己的职责是什么？谁是自己的班长？谁是自己的战友？
如果将这种思维换到工作中，那你就得这么想事情：如果我是前台，不迎来送往、微笑面对，又去干什么？如果我是个秘书，不写材料、接听电话，又去做什么？如果我是财务，不记账报销，我又去做什么呢？这么些琐碎的事情要我去做，我不会烦，也用不着去恼，“我就在这里”，我的位置不可或缺，我的工作是公司这架快速运转的大机器上少不了的一颗螺丝钉。岗位决定了我的职责，职责就是我存在的意义。我自信而且骄傲地知道，“我就在这里”。这里有我的今天，今天的一切将为我打下厚实的基础；那里会有我的明天，明天的一切将以今天我在这里的付出而赐予我收获。
如果可以认识到这些，你将会心胸开阔，多一些坦然面对，少一些怨天尤人，在脚踏实地的工作中，开心自然而然将伴随着你一路上进。知道自己该干什么不该干什么，准确找到自己位置的人，必将赢得欣赏、赢得尊重，也必然获得未来最大的上升空间。
所以，既然已经身在一家企业打工，那就必须认准自己的位置。
如果你是公司的销售人员，那么恭喜你，因为这个职位最容易显出绩效。销售人员为公司攻城拔寨，很容易能够让老板看到成绩，也很容易成为同事与客户眼中的明星。但你必须要明白，一个销售人员应该具备的素质：个人能力过硬，斗志顽强，意志坚定，判断准确，反应敏捷！
如果你在公司的策划部、市场部工作，那么也恭喜你。因为能在这个部门工作，说明你有思想、有前瞻性，还有实现思想的实际操控能力，否则老板不会给你安排这个职位。你们的意志，决定了公司的发展走向！
摆正位置，需要在内心保持一份基本的道德操守。蒙牛集团董事长牛根生曾告诫自己的员工：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用。
恪尽职守，首要的前提是明确自己的位置，这就如同哨兵要知道哨位在哪里一样。世界上没有哪支军队会提拔、重用一个不遵守哨兵职责的士兵；同样，世界上也没有哪个企业家、管理者会重用一个没有基本职业操守的员工。
清楚职责，按本色做人，按角色做事，是职业、社会对每个人的要求。然而在实际工作中，不按角色做事又是职场中的普遍现象，所以“高薪”也就成了少部分人的“专利”！
从个人职业成长角度看，恪尽职守，也是一种职业素养和修炼。
摆正位置，恪尽职守，是有远大职业规划的员工所必备的心态。无论是管理者，还是被管理者，明确自己的位置，才会得到老板的重用。当然恪尽职守并不是让你放弃理想抱负，而是为成为优秀管理者所必经的磨炼。只有做好自己的岗位，才有可能为下一步的晋升铺上踏垫。
如果将这种思维换到工作中，那你就得这么想事情：如果我是前台，不迎来送往、微笑面对，又去干什么？如果我是个秘书，不写材料、接听电话，又去做什么？如果我是财务，不记账报销，我又去做什么呢？这么些琐碎的事情要我去做，我不会烦，也用不着去恼，“我就在这里”，我的位置不可或缺，我的工作是公司这架快速运转的大机器上少不了的一颗螺丝钉。岗位决定了我的职责，职责就是我存在的意义。我自信而且骄傲地知道，“我就在这里”。这里有我的今天，今天的一切将为我打下厚实的基础；那里会有我的明天，明天的一切将以今天我在这里的付出而赐予我收获。
如果可以认识到这些，你将会心胸开阔，多一些坦然面对，少一些怨天尤人，在脚踏实地的工作中，开心自然而然将伴随着你一路上进。知道自己该干什么不该干什么，准确找到自己位置的人，必将赢得欣赏、赢得尊重，也必然获得未来最大的上升空间。
所以，既然已经身在一家企业打工，那就必须认准自己的位置。
如果你是公司的销售人员，那么恭喜你，因为这个职位最容易显出绩效。销售人员为公司攻城拔寨，很容易能够让老板看到成绩，也很容易成为同事与客户眼中的明星。但你必须要明白，一个销售人员应该具备的素质：个人能力过硬，斗志顽强，意志坚定，判断准确，反应敏捷！
如果你在公司的策划部、市场部工作，那么也恭喜你。因为能在这个部门工作，说明你有思想、有前瞻性，还有实现思想的实际操控能力，否则老板不会给你安排这个职位。你们的意志，决定了公司的发展走向！
摆正位置，需要在内心保持一份基本的道德操守。蒙牛集团董事长牛根生曾告诫自己的员工：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用。
恪尽职守，首要的前提是明确自己的位置，这就如同哨兵要知道哨位在哪里一样。世界上没有哪支军队会提拔、重用一个不遵守哨兵职责的士兵；同样，世界上也没有哪个企业家、管理者会重用一个没有基本职业操守的员工。
清楚职责，按本色做人，按角色做事，是职业、社会对每个人的要求。然而在实际工作中，不按角色做事又是职场中的普遍现象，所以“高薪”也就成了少部分人的“专利”！
从个人职业成长角度看，恪尽职守，也是一种职业素养和修炼。
摆正位置，恪尽职守，是有远大职业规划的员工所必备的心态。无论是管理者，还是被管理者，明确自己的位置，才会得到老板的重用。当然恪尽职守并不是让你放弃理想抱负，而是为成为优秀管理者所必经的磨炼。只有做好自己的岗位，才有可能为下一步的晋升铺上踏垫。