时势造英雄（4）（2/2）
《做强做大做久: 万向集团基因大解析》作者：夏伯尧 2017-01-13 12:12
0亿元，名列“中国企业500强”第61位、“中国民营企业500强”第2位、“上海大企业集团”第8位。从２００２年至今，“中国企业５００强”已是三度亮相，其间入围企业也有了颇多变更。上海复星集团自２００２年由首次排名第１９７位、到2003年第１４４位，以及2004年的第６１位，一年比一年靠前。
复星的增长速度是惊人的，在可以统计的1992年到2003年11年间，销售额（业务收入）年均增长152％，即每年翻1.5翻。
那么，复星的快速成长奥秘何在？我们可以说，复星的崛起是因为他们抓住了以下三次机遇：一是邓小平南巡讲话后，知识分子可以下海办公司；二是股票资本市场从审批制转为核准制，使得优秀民营企业在资本市场上有了机会；三是国有企业重组，国有资产退出竞争性行业的机会。但是机会对于大家都是一样的，复星的崛起，以下的几点内在规律特别值得注意：
一是团结高素质的创业团队
复星的创业团队是毕业于复旦大学的“五剑客”，创业的“五兄弟”一直是情同手足，同甘共苦，从没分手。他们已经突破了一些民营企业中存在的“只可共苦，不可同甘”的劣根性文化。而且凝聚他们的不仅仅是大学里建立起来的深厚友谊，更重要的是建立在共同创业的事业追求上。这种对劣根文化的超越靠的是一种境界，是一种超越平庸的素质，可能也与创始人郭广昌的哲学思辨背景有关，郭广昌学的是哲学。
二是“修身、齐家、立业、助天下”的企业文化
复星集团在不断发展的进程中，逐步形成了自己的企业文化体系，这就是以“修身、齐家、立业、助天下”为企业理念，将“以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作培养人、以业绩考核人”为用人准则，以“实现企业发展与个人成功高度和谐统一”为企业文化建设的核心，通过建立健全学习型组织、创业型团队，提高员工满意度，倡导人性化管理。
复星的增长速度是惊人的，在可以统计的1992年到2003年11年间，销售额（业务收入）年均增长152％，即每年翻1.5翻。
那么，复星的快速成长奥秘何在？我们可以说，复星的崛起是因为他们抓住了以下三次机遇：一是邓小平南巡讲话后，知识分子可以下海办公司；二是股票资本市场从审批制转为核准制，使得优秀民营企业在资本市场上有了机会；三是国有企业重组，国有资产退出竞争性行业的机会。但是机会对于大家都是一样的，复星的崛起，以下的几点内在规律特别值得注意：
一是团结高素质的创业团队
复星的创业团队是毕业于复旦大学的“五剑客”，创业的“五兄弟”一直是情同手足，同甘共苦，从没分手。他们已经突破了一些民营企业中存在的“只可共苦，不可同甘”的劣根性文化。而且凝聚他们的不仅仅是大学里建立起来的深厚友谊，更重要的是建立在共同创业的事业追求上。这种对劣根文化的超越靠的是一种境界，是一种超越平庸的素质，可能也与创始人郭广昌的哲学思辨背景有关，郭广昌学的是哲学。
二是“修身、齐家、立业、助天下”的企业文化
复星集团在不断发展的进程中，逐步形成了自己的企业文化体系，这就是以“修身、齐家、立业、助天下”为企业理念，将“以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作培养人、以业绩考核人”为用人准则，以“实现企业发展与个人成功高度和谐统一”为企业文化建设的核心，通过建立健全学习型组织、创业型团队，提高员工满意度，倡导人性化管理。