二、职场交际应酬，如鱼水中游（7）（2/2）

的素质之一。

    喜怒不形于色

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    “领袖气质”的原意为一件美好的礼物，源出希腊文，指上帝所赐予的某些东西，后来经人们的引申，概指与生俱来的、能令众人拜服的禀赋与能力。对于一个处身于一定领导位置上的人来说，境界最高的管理效果是让员工的心归属于你，而具有领袖气质的领导就可以轻而易举地做到这一点。

    人类历史上最伟大、最具有领袖气质的领导者之一——拿破仑曾说：“我的权力靠我的威望，而我的威望全靠我会打胜仗。假若我不再会打胜仗，不再有威望，我的权力就会消失。征服造成今天的我，也只有征服才能保持现在的我。”

    拿破仑说这段话的意思是，别人都认为他天生具有“领袖气质”，但实际上他是靠努力才得到的。为了保持这份“领袖气质”，他就得不断成功下去。他的话的确有道理。相关的研究也发现，成功的领导者常被人看成是具有领袖气质的人。

    当然，这并不是说，假若你要别人认为你有领袖气质，就必须先成为一位成功的领导者。领袖气质并不完全是出于天赋，可以是经过后天刻意培养形成。即使一个不成功的人，也可以让别人认为他有领袖气质。

    综合相关研究和大量实践经验，为了培养领袖气质，我们可以采取以下不同的行动：

    一是显示自己的专注；

    二是适当的衣着；

    三是理想远大；

    四是对准目标，勇往直前；

    五是利用闲暇锻炼；

    六是建立神秘形象；

    七是使用迂回方式。

    以上行动看起来似乎都不太难，但关键在于你是否做得到；如果能，那么可以肯定，你的领袖气质会让众下属为你“拼命”。