八、把敬业变成习惯（2/2）

习惯，下班之前对一天的工作做个小结，看看自己的计划完成的情况，将自己的办公桌收拾干净，将当天的垃圾倒掉等。这些看似简单的行为反映的其实就是敬业的态度，你应该坚持下去，形成习惯。

    任何行为成为习惯之后，都不会立竿见影地给你带来可观的效果，但可以肯定的是，如果你养成“不敬业”的不良习惯，那你的发展一定会相当有限。因为那种散漫、拖沓、马虎、不负责任的做事态度已深入于你的意识与潜意识，做任何事都会有“随便做一做”或者“马马虎虎、差不多就行了”的直接反映，其结果可想而知。

    1987年5月6日至6月2日，我国最大的林业产品基地——大兴安岭，发生了特大森林火灾，持续27昼夜的大火，烧毁了一座县城，两个城镇，193人死亡，200多人受伤，5万多公民受灾。这次森林大火造成的损失，是建国以来最严重的，其直接或间接的经济损失以及对生态平衡的破坏无法用金钱来计算。经查明，造成这场特大火灾的直接原因，不是天灾，也不是人为的蓄意破坏。火源是由于林业职工玩忽职守，违反规章制度吸烟和违反机器操作规程造成的。

    可见敬业在我们的工作中是多么的重要，它不仅仅反应一名员工的工作态度，甚至关系到很多人的生命安全，关系到一个国家财产的安全。比如在飞机上工作的机组人员，对于工作更是要精益求精不能有一丝的马虎，他们的规范操作关系到所有的乘客的安全。所以，很多的航空的公司，在进行职员的培训的时候，要求员工把敬业当成一种习惯，使敬业的态度贯穿于员工的日常生活中。

    在我们的生活中，总是有些人认为，只有伟大的工作才能够激发一个人的敬业精神，但是，如果几十年如一日地从事一些极其普通的工作，怎么可能做到一直敬业呢？让我们来看看李素丽，她是一名普通的公交乘务员，但是，她非常敬业，并把敬业当成自己生活的习惯，几十年如一日，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。

    从短期看，敬业的直接受益者是你的上司，但是长期来看还是我们自己。每一个职场中人，都应该磨炼和培养自己的敬业精神。因为无论你从事什么工作，或在什么位置上，敬业精神都是你走向成功的最宝贵的财富。当敬业成为习惯，任何人都能改变你目前的状态，逐步取得成功。