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找好工作并不难——求职方法面面观(1)

实用口才全书作者:李屹之 2017-02-11 12:21
    找好工作并不难——求职方法面面观(1)

    ——自信幽默法

    一位大学毕业生走进一家报社问道:“你们需要一位好编辑吗?”言下之意自己当然就是“好编辑”,语言很是自信。

    “不。”拒绝却是那么干脆。

    “那么,好记者呢?”语言还是那么自信。

    “不。”拒绝还是那么干脆。

    “那么,印刷工如何?”依然是坚韧不拔。

    “不。”看来是没戏了。

    可是——

    “那么,你们一定需要这个东西。”这位大学生从公事包里拿出一块精美的牌子,上面写着:“额满,暂不雇用。”

    报社主任笑了,但也开始用一种新的眼光来审视面前这位年轻人了。最后,这位年轻人被录用为报社销售部经理。

    自信的语言应答不但有助于受试人吻合招聘者既定的聘用期望,而且可能重新塑造招聘者的聘用愿望。

    ——见微知著法

    国外某家企业欲招聘一个职员,有三位求职者报名前来。招聘人员让这三个人想象正在砌砖盖房子,然后问道:“你们在做什么?”

    第一个应聘者说:“砌砖。”

    第二个应聘者说:“我正在挣钱,每小时3.3美元。”

    第三个应聘者却说:“你问我吗?我正在修建世界上最宏伟的高楼大厦。”

    结果,第三个应聘者被录取了。

    如果你作为公司的主管人员,不难想象这三个人未来发展的情况怎样。最可能的情况是:前两人依然是砌砖工。他们没有远见,不重视自己的工作,缺乏追求更大成功的推动力。这种人很难为企业的发展作出创造性的贡献。但是,那位把自己看成在修建高楼大厦的砌砖工决不会永远是个工人。也许


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