第七章 给自己的借口（1）（2/2）
《你不知道的职场捷径》作者：张妙波 2017-02-11 11:19
更为默契起来。Eva发现，林华其实并不是一个高傲的人，他只是不善于也不喜欢太近距离地拉拢人而已。他是一个思考型的人，喜欢思考、观察和总结，凡事喜欢安排得紧紧有条，不喜欢太混乱、太张扬的人或事，有很强的学习能力，谋而后定、细致、谨慎，这种性格相对于这个岗位来讲，时间一长，优势就慢慢显现出来了。尽管他没有Eva那么有亲和力，却自然有一种气场，任谁也无法轻视。
Eva所在的六部进了一个新人，姓宋，叫宋敏，从国有银行直接出来的，有着五年左右的业务经理经验，踌躇满志的样子，年龄只比Eva大三四岁，Eva看见他的第一眼就觉得这个人有意思，两条眉毛粗粗的，好像漫画里的蜡笔小新。话很多，一见面就拉着Eva说了好一通话，很善于交际的样子。相比较Eva和林华，宋敏的经验要丰富得多，因此一进来就是业务经理，和程华平级，看得出来，他是作为业务骨干招进来的。
来的第一天，郭总和朱琳就分别找他谈了话，对他表现出很重视。也难怪郭总和朱琳重视，本来六部承担了联络全国的办事处的任务，也要负责下面项目的筛选，人手本来就缺。自从钟总和小马哥一起走了之后，更是使原本紧张的局面雪上加霜，迫不得已，Eva和林华这种还处于培训期的见习业务经理才会被顶了上来。林华和Eva他们虽然优秀，按照正常程序，正式全面负责新的项目，一般是要等一年的见习期过了之后，这一年，他们应该是处于辅助的位子的。他们很努力，前段时间没有犯什么原则性的错误，但是因为年轻，到底很多事情是没有经验的，因此，朱琳需要经常承担教练和救火队的角色，她刚升了副总，所面临的工作也是千头万绪，这种局面非常让人头痛。因为宋敏是熟练的业务经理，虽然银行的程序与融资租赁有一定的区别，但是原理是一样的，只要认真学习下相关的知识，知道公司的规章制度，上手是很快的。
“你加油，公司特别是六部，因为下面有很多办事处，这原是集团在各地有办事处网络，因此借用它的构造和人员，去扩张全国的市场。也是去年才开始的，很多对下衔接的制度都还不怎么成熟。你一直在银行，肯定有着成熟的规范的操作，因此希望你能在做好业务之余，也把这块做起来。这个对我们六部意义重大。现在公司正是用人的时候，年轻人，好好干，会有前途的。”朱琳鼓励着宋敏。
宋敏的到来，使六部的格局发生了一点变化，Eva和林华虽然不可能退回到不用负全责的时候，事情还是比他来之前少了很多。先是宋敏跟着跑了两个项目，接着他就独立地做起来了。他也不辞辛苦，除了做项目外，开始广泛地查阅资料，做起和办事处的衔接的细则来。
Eva所在的六部进了一个新人，姓宋，叫宋敏，从国有银行直接出来的，有着五年左右的业务经理经验，踌躇满志的样子，年龄只比Eva大三四岁，Eva看见他的第一眼就觉得这个人有意思，两条眉毛粗粗的，好像漫画里的蜡笔小新。话很多，一见面就拉着Eva说了好一通话，很善于交际的样子。相比较Eva和林华，宋敏的经验要丰富得多，因此一进来就是业务经理，和程华平级，看得出来，他是作为业务骨干招进来的。
来的第一天，郭总和朱琳就分别找他谈了话，对他表现出很重视。也难怪郭总和朱琳重视，本来六部承担了联络全国的办事处的任务，也要负责下面项目的筛选，人手本来就缺。自从钟总和小马哥一起走了之后，更是使原本紧张的局面雪上加霜，迫不得已，Eva和林华这种还处于培训期的见习业务经理才会被顶了上来。林华和Eva他们虽然优秀，按照正常程序，正式全面负责新的项目，一般是要等一年的见习期过了之后，这一年，他们应该是处于辅助的位子的。他们很努力，前段时间没有犯什么原则性的错误，但是因为年轻，到底很多事情是没有经验的，因此，朱琳需要经常承担教练和救火队的角色，她刚升了副总，所面临的工作也是千头万绪，这种局面非常让人头痛。因为宋敏是熟练的业务经理，虽然银行的程序与融资租赁有一定的区别，但是原理是一样的，只要认真学习下相关的知识，知道公司的规章制度，上手是很快的。
“你加油，公司特别是六部，因为下面有很多办事处，这原是集团在各地有办事处网络，因此借用它的构造和人员，去扩张全国的市场。也是去年才开始的，很多对下衔接的制度都还不怎么成熟。你一直在银行，肯定有着成熟的规范的操作，因此希望你能在做好业务之余，也把这块做起来。这个对我们六部意义重大。现在公司正是用人的时候，年轻人，好好干，会有前途的。”朱琳鼓励着宋敏。
宋敏的到来，使六部的格局发生了一点变化，Eva和林华虽然不可能退回到不用负全责的时候，事情还是比他来之前少了很多。先是宋敏跟着跑了两个项目，接着他就独立地做起来了。他也不辞辛苦，除了做项目外，开始广泛地查阅资料，做起和办事处的衔接的细则来。