第五章 货币贬值，我增值！（6）（2/2）
《你不知道的职场捷径》作者：张妙波 2017-02-11 11:19
胡须拉碴）的人向你飘过来，眼神直愣愣无表情，而在你打算喊“鬼”并加速脚步向里奔的时候，你可能踩到一具暖暖的身体，然后在你惊魂未定未站稳的时候，绊倒第二个横躺在走道上的身体，然后扑通地与地面来个亲密接触（当然，也可能跌到另一个肉垫上。）如果是外来人员，当你发现办公桌下的寝具的时候，请千万不要惊讶——闲话少说，扯这么多的意思是说，阿木同志的工作是非常辛苦而非人类的，所以有良心的老板应该主动自动自觉的给他加薪，不过显然，有觉悟的老板太少了。阿木也就开始酝酿第二次逼薪计划。
“丁丁，来，快吃鱼。”Eva夹了点菜给正在出神的丁琳。
“我也要加薪！”丁琳没有理会Eva，从椅子上坐了起来，大声疾呼。
“哈哈，加就加嘛，别太激动了。”其他几个人都哈哈大笑起来，丁琳反应过来，脸刷地变红了。
“丁丁，你能给我说下你加薪的理由吗？”等大家都安静下来，阿木止住笑正经地和丁琳说。
“我在我们部门做的事情是最多的。我的外语水平是全公司最好的，除了英语过六级，有流利的口语外，我也擅长西班牙语，上次有个南美询价，大家都不懂西班牙语，是我处理的。”
“那这个南美客户重要吗？你们公司往南美发展业务多不多？”
“很重要，南美洲可能是这两年我们公司发展的重点。”
原来，丁琳公司在金融风暴中，原来的业务领域受到了严重打击，订单量下降很多，为了扩大市场，他们公司决心往以往比较冷门的地方去开辟市场，丁琳一直隐藏的的西班牙语能力终于派上了用场。
“嗯，这个理由很有力。一般企业衡量是否要答应员工加薪的要求，都会看你的劳动付出和回报是否成正比；其次会看你创造的价值是不是高于你薪资的价值；再就是看你的工作量是否有了变化，薪水却没有变化。当然，还有一种情况是员工在进公司的时候就对工资待遇不满意，这种情况处理起来相对复杂一点。你的情况属于前面三种情况，应该有资格向老板提加薪了。”
丁琳点点头，她当然是属于前面三种情况之一。想她刚进去的时候，因为没有及时站好队，导致分到的客户都是别人不要的，她还是很用心地协助搭档做好工作，也为公司开拓了几个客户，她的那个组合的业绩甚至超过了原来的分到优质客户的组合，但是她的工资却一直是助理的待遇，即使有业绩奖金，相对于同事来讲，也是偏低的。
“我手里有一些关于怎么向老板提加薪的资料，是我第一次向老板提加薪之前查的，我回去发给你。”阿木对丁琳说。阿木对Eva的朋友都非常好，这也是Eva很喜欢的一点。
“丁丁，来，快吃鱼。”Eva夹了点菜给正在出神的丁琳。
“我也要加薪！”丁琳没有理会Eva，从椅子上坐了起来，大声疾呼。
“哈哈，加就加嘛，别太激动了。”其他几个人都哈哈大笑起来，丁琳反应过来，脸刷地变红了。
“丁丁，你能给我说下你加薪的理由吗？”等大家都安静下来，阿木止住笑正经地和丁琳说。
“我在我们部门做的事情是最多的。我的外语水平是全公司最好的，除了英语过六级，有流利的口语外，我也擅长西班牙语，上次有个南美询价，大家都不懂西班牙语，是我处理的。”
“那这个南美客户重要吗？你们公司往南美发展业务多不多？”
“很重要，南美洲可能是这两年我们公司发展的重点。”
原来，丁琳公司在金融风暴中，原来的业务领域受到了严重打击，订单量下降很多，为了扩大市场，他们公司决心往以往比较冷门的地方去开辟市场，丁琳一直隐藏的的西班牙语能力终于派上了用场。
“嗯，这个理由很有力。一般企业衡量是否要答应员工加薪的要求，都会看你的劳动付出和回报是否成正比；其次会看你创造的价值是不是高于你薪资的价值；再就是看你的工作量是否有了变化，薪水却没有变化。当然，还有一种情况是员工在进公司的时候就对工资待遇不满意，这种情况处理起来相对复杂一点。你的情况属于前面三种情况，应该有资格向老板提加薪了。”
丁琳点点头，她当然是属于前面三种情况之一。想她刚进去的时候，因为没有及时站好队，导致分到的客户都是别人不要的，她还是很用心地协助搭档做好工作，也为公司开拓了几个客户，她的那个组合的业绩甚至超过了原来的分到优质客户的组合，但是她的工资却一直是助理的待遇，即使有业绩奖金，相对于同事来讲，也是偏低的。
“我手里有一些关于怎么向老板提加薪的资料，是我第一次向老板提加薪之前查的，我回去发给你。”阿木对丁琳说。阿木对Eva的朋友都非常好，这也是Eva很喜欢的一点。