第三章 滴溜溜的圆（8）（2/2）

因为她所在的公司派系复杂，原本公司是由公司的刘董和一班元老们一起打下来的，但是，和很多民营企业一样，发展到一定的阶段，它的痼疾就暴露出来了，不但制度有待规范，元老们也自恃有功，很难管理；后来刘董为了企业的规范化，又引进了一批职业经理人，却始终受到元老们的掣肘，两派之间经常闹成僵局，最后往往要由刘总来调停。丁琳所在的外贸部的经理是外聘来的柳经理，而王副经理则是元老派的，本来丁琳进去之后，倒也有心理准备，她打定的主意是不去掺和任何派系斗争，只认真踏实地做好自己的本职工作就是了。可是接下来的事态发展却让她傻了眼。

    外贸部除正副经理外，原来还有三个业务员，丁琳那一批又新进了三个大学生，不管是从学校的知名度还是英语水平来说，丁琳都是最优秀的一个，因此，刚进来的时候正副经理似乎都很看重她。刚开始，新进来的大学生都是给原来的业务员做跟单方面的工作。但是，即或都是做助手的工作，其实区别也很大，因为各个业务员手里的客户基本都是由经理副经理划分的，有的业务员手里的都是大客户，而有的业务员手里的客户则非常零碎，而公司外贸部的制度又是基本工资加上按照业务量的提成，这显然就造成了很不公平的现象，直接造成了各个业务员收入之间的差距，当然也会影响像丁琳这类给业务员做助手的跟单员的收入。表面看来，分配客户似乎是按照资历来的，丁琳倒也不知道原来的几个业务员是怎么平衡之间的关系的，但是，就在分配新来的几个协助哪个时有了微妙。在之前培训的一个多月，丁琳看出了正副经理之间紧张的关系，为了不把自己卷进去，尽管对他们都很尊重，却也和他们都保持距离。而另外两个新进的大学生，有一个和柳经理似乎走的很近，另外一个则和王副经理关系密切，培训结束以后，正式分配工作了，其余两个大学生都分配到了与有大客户的业务员搭档，只有丁琳的搭档，资历最浅，手里的都是些零碎的客户。不但如此，正副经理对她的态度都是淡淡的，让她非常郁闷。