第三章 滴溜溜的圆（6）（2/2）

    “其实从职业前途来看，以上两种隐身人其实都是不利的。因为长期隐身，领导很可能已经不记得还有这么个人在手下呆着，有事的时候想不起他，要升职、奖赏的时候也是同样如此。因为没有做过什么让领导记忆深刻的事情，在领导印象中，这个人也就成不了大事了。人都习惯用自己经验中已有的对象，这是没办法改变的。”

    那么要怎么改变自己作为隐身人的境地呢？职场所面对的无非是同事和上司，因此搞定了这两类人，告别隐身人的日子也就不远了。

    与同事交往要大大方方，要将自己置身于整个集体之中，你并不是孤独的个体：

    1、忌过于敏感，要面子；

    2、注意与人为善，不要轻易与人树敌；

    3、喜爱安静没有错，但是不可纵容自己养成默默无闻、过于安静的习惯；

    4、要勇于表达自己的想法，不要做老好人。因为如果在发言的时候，一次又一次地说：“还是算了，不说了吧”，如此几次，就会更加懒于发言；

    5、将工作和生活分开，可以避免积累负面情绪；

    6、被人拒绝也没有什么大不了，起码你尝试了；

    7、乐于助人，从小事起帮助别人。

    很多隐身人对自己没有信心，害怕与上司沟通，其实上司某种程度上也只是普通人而已，多与他沟通，积极主动，注意不要大大咧咧，定能收到好的效果：

    1、早起的鸟儿有虫吃，每天早点到单位，会显得你很重视这份工作，这点上司会看在眼里的；

    2、要善于从别人的角度思考问题，不要过于固执己见，也不要以“这不是我分内的工作”为借口来逃避责任；