第五章 火眼金睛看穿小人那些小心思（6）（2/2）

“友谊”，对于他们偶尔给你的一些小恩小惠，也不要被一时的假象所蒙蔽，而应该随时保持警惕，防止他们暗箭伤人。

    最为重要的是，你要在办公室内与其他人建立团结、合作及信任的友好关系，在职场里建立起属于自己的良好的人际关系，能够获得同事广泛的支持。一旦你自己拥有了较强的实力，那么他就会对你小心翼翼，因为他们也会衡量：如果与你斗法，自己的胜算大不大。然而，无论自己实力有多么的大，对这样的小人也不要轻易招惹或者信任，须知，轻易得罪任何一个小人都会很容易断送自己的前途。而一旦有不可解决的矛盾，那么就应该“该出拳时就出拳”，一旦出拳，就要快准狠，一击必中，打蛇打七寸，决不要奢望他缓过来的时候会对你有任何的好感。

    在职场之上，你所要投身的事业肯定不是孤立于社会而存在的，所以古人云“害人之心不可有，防人之心不可无”是绝对正确的。我们只有学会识别这些职场上的小人，学会对付他们的技巧，才能在自己的职业生涯中走得更顺利一些。

    应付小人的基本方法

    如果你已经知道你的周围有小人的存在，如果你实在想不出什么高招来对付他们，那么不妨先以“躲避”为主，这是应付难缠小人的基本方法。

    对小人不得罪。一般来说，小人要比一般的人更加敏感，他们的心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，同时也不可在利益上得罪他，尤其不要为了正义感而去揭发他，那只会害了你自己！自古以来，就是君子常常斗不过小人，因此如果有小人为恶，那么就让有力量的人去处理他们吧。