第一章 与上级关系的修炼（4）（2/2）

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    中层领导在工作中能够与上级领导和谐相处，已经是一件非常好的事情，但是若能让上级对自己信任有加、十分赏识，那就更加锦上添花了。因而，中层领导还应掌握几招对上级领导的“攻心计”，让自己与领导的关系更加紧密。

    聪明地把握与上司交往的时机与方法

    与上司交往，也应看准时机，如果选在不恰当的场合与时间，往往会让效果大打折扣。因而，中层领导在与上级领导交往时，还应把握好时机。

    比如在交往时间上，一般上午是比较好的时间段。因为上午或较早的时间段里，一天的工作刚安排下来，还没开始着手处理。如果这个时候，你去汇报工作或请示工作，领导会有耐心和精力来认真听取，同时对你的请示也会认真指示。如果是在领导较忙的时间段里，比如临近下班的时刻，他可能急着回家。那么，你再去请示工作或汇报，他肯定会非常烦躁，也不会有足够的耐心。

    再比如，趁上司空闲或心情好的时候，提出自己在工作上的要求与建议，上司可能会爽快地答应或表示同意。还有一些人，会利用节假日和平时休息的时间，与上级一起参加文娱活动，这也是一种接触上级并同上级搞好关系的方法。

    此外，在与上级交往的过程中，也应讲究适当的方法与技巧。比如，培养与上司共同的爱好。如果在生活中，能够与上司具有相同的爱好，那么就能拉近与上司的距离。这本是一种正常的心理，也是我们结识知音、赢得上司青睐的好时机。

    当然，这里也不主张中层领导一味地靠揣摩上司喜恶和曲意奉承来讨好上司。但是作为下级，也应该多留一个心眼，仔细观察上司，灵活地做人。案例借共同爱好来献殷勤