第8章 学学名人的圈子经营术（10）（2/2）

，在留学生涯中，他至今不能忘怀的就是斯坦福大学的“午餐学术交流会”，因为大家能够彼此分享生活和智慧——“学生和老师一起聚餐，大家不仅把自己拿手的菜式带来，也把自己的学术思想带来。一边大快朵颐，一边神聊海侃，各种思想火花都在这里聚集碰撞。这是一种极好的思想交流方式。”

    圈子是人组成的。我们如果想在圈子中收获良多，就必须融入圈子的人心当中，并拥有与人交往和交流沟通的能力。实际上，进入人心应该是最难但也是最有价值的工作。而你要向对方推广自己的思想主张，就必须让对方感觉到内心的真诚，并通过沟通才能融入对方的圈子。

    积极参与圈子的组建与活动

    一个圈子人脉最广的人，就跟企业最有影响力的人一样，差不多都是那些组织的创始人、主要组织者、核心人物以及最积极的参与者。创始人和组织者的影响不仅表现在圈子形成的过程中，而且会持续体现在圈子稳定之后的持续扩大上。因此，我们参加圈子的时候，需要注意这两点：其一，参与发起或组织圈子以及相关社会活动，成为不可忽略的核心人物；其二，如果已经在一个很好的圈子中，可以积极参加一些活动，担当中坚或骨干的角色，这样也能迅速扩大你所希望的交往和拥有的圈子半径。

    舍得付出

    任何一个圈子的存在和发展，都必须有人奉献大量的时间甚至金钱。而要想扩大圈子的影响力，我们就还需要在力所能及的范围内付出一些东西。没有付出，自然不会有回报。这也是我的心得。也许今时今日你只不过买了几斤大白菜和人一起吃火锅谈心，他日对方就可能拎着巴西特产来跟你喝下午茶。