工作中要勇于承担责任（2/2）

沮丧的表情暗喜，认为一定是自己。但是老板接着说道：“我们决定请卡特担任公司的客户部经理。因为，一个能够勇于承担责任的人是值得信任的。卡特，用你赚的钱来偿还客户的损失。休斯特，你自己想办法偿还客户的损失。还有，你明天不用来上班了。”休斯特惊呆了：“为什么，老板？”

    “其实，当时的客户早你们一步来我办公室了，他已经把事情的始末告诉我了。我也看到了问题出现后你们两个人处理事情的态度。”老板最后说。本应是双方承担的责任却推卸给了同事，这样的员工怎么能得到上级的信赖，怎么能给他晋升的机会？

    其实，任何一个企业里的领导者都清楚，能够勇于承担责任的员工，才是能够真正负责任的员工，才是对企业有价值的员工。问题出现后，推诿责任或者找借口，都不能掩饰一个人责任感的匮乏。这样做，最终会得到教训。

    承担责任需要有宽阔的胸怀。在很多时候，承担责任无异于承担风险，有时甚至要蒙受委屈。承担责任还需要有顾全大局的精神做支撑，为了整个团队的利益，勇敢地承担责任，解决了难题，化解了危机，你自然就为自己创造出了宝贵的机会。

    不可否认，对大多数人来说，承认错误并对之负责是让人恐惧的一件事。因为承认错误和承担责任往往会和不再信任，留下坏印象挂钩。人都喜欢为运行良好的事情负责，不会愿意为出错的事情负责。但是，当你轻而易举地选择推卸责任的时候，你已经有了做错的念头，你会随遇而安，你会懒散，会消极——反正我也不对其负责。但假如在每一次工作降临到你头上的时候，你的第一反应就是“这是我挑战自己的开始”，那么你就会以最高度的责任感去把它做到极致，为自己加油，也让领导刮目相看，为你投欣赏票和信任票。

    一切机会都在自己手中，关键看你如何面对。当你勇于承担责任的时候，也许就获得了新的机会。对自己的行为有所约束，不寻找各种借口或是将本应由自己承担的责任转嫁给社会或他人，这样的人才值得信赖。优秀员工的做法是承认错误，而且更重要的是利用它们，让人们看到你是如何承担责任、如何从错误中吸取经验和教训的。

    其实，职场上没有什么不可能做到的事，要相信你比别的员工更出色，你就一定能够承担起任何正常职业生涯中的责任。只要不把借口摆在面前，就能做好一切，就能够完全做到对工作尽职尽责。