莫在背后谈论别人是非（2/2）

诉了一个跟自己关系不错的同事，说主管提升人不是看谁的工作能力强，也不重视人的才能和热情，而只是盯着那些只会溜须拍马的人。这些话说出去后没多久，小辛明显感觉到主管对她的态度急剧下降，并且时时在一些事情上压制她。年底，当小辛的合同快到期时，主管以单位人力资源部门对她的绩效考核不合格为理由，没有与她续约。

    小辛的故事让我们看到，世上没有不透风的墙，背后说人是非，往往到头来吃亏的是我们自己。

    许多人都有背后议论人是非的习惯，其中大多是说别人的坏话。这种攻击通常是在非利益的前提下说的，于是说人者觉得自己不需背负道德意义上的责任，也就放任自己。再加上旁人也有喜欢听的习惯，所以就对这一行为不加以反思和制止。有时候是有意为之，有时候是不经意流露。但是，这些让我们一时放松自己的话语，有时却成为我们事业的阻力。

    杰夫的公司长期和外贸公司合作做生意，外贸公司的胖子经理如同他们的财神爷。有一天，杰夫极力劝说胖子经理和他们扩大贸易范围未果。杰夫恼羞成怒，胖子经理刚一走，杰夫就说：“你看那胖子，往公司大门口一站，蚊子只有侧着身子才能进来。”结果胖子经理忘了拿包，正好回来听到了他的话。之后，虽然杰夫多次请胖子经理吃饭，想方设法赔礼道歉，但关系始终恢复不到以前的水平了，合作因此也少了很多。

    虽然杰克的言语并没有很强的攻击目的，只是想用调侃来表达自己的不满，但却能给人很大的打击。同理，当我们听到他人在背后说自己的是非的时候，我们也难免会生气和难堪，对于谈论是非者也难以有好的印象。

    背后议论他人，实际上是对人际关系危害最严重的一种行为。每个人都有自己的活法和行事方式，或者你对某些同事的能力看不上，或者你对某些同事的为人处世看不惯。但是谁又能保证自己的一切都是正确的呢？如果你觉得这样的同事值得你去帮助，那就中肯地提出来，别人能接受的，能提高的，他会感谢你；如果你觉得这样的人不值得你去沟通，那大可以不去管他，只要安心做自己的事情就好。

    人与人之间的关系往往是一面镜子，你怎样对答人，别人也会怎样对待你。管不住自己的嘴巴的人，永远不会取得他人的绝对信任，谨言慎行才是正确的处世之道。