把工作当成事业来经营（2/2）

    老总说，他曾经从几百人里挑选出来一个员工，那位员工不可谓不优秀——学历高，形象好，大家对她的印象都还不错。但就有一个致命的毛病——工作态度一般，遇事情总是有诸多理由，比如，她总有一箩筐理由迟到，总有一大堆理由完不成任务。

    一次，老板派她去拜访三个公司的人事部经理，结果整整一天，她只见了一个就跑回来了。领导本来就感觉很不是滋味，还没发话，她就在那里解释说：“北京太大了，我跑啊跑才问到一个地方。”

    老总彻底火了：“这三家公司都是大公司，你跑了一天，怎么会只找到一个？”

    她辩解说：“我问了好多人了，我真的去找了。后来天太晚了，我才回来。不信你去查！”

    老总心里更有气了：我去查什么？你自己没有找到公司，还叫老总去核实，这是什么话？

    其他员工好心地帮她出主意：你可以先在查询台查到那三家公司的电话，然后分别联系，问好具体怎么走再去……

    谁知道她先大发脾气：“我已经尽力了！”

    老总虽然没有因此辞退她，但是她在以后的几年内都只是个小职员，一直到离开这家公司。

    对于工作，我们不仅要把它当成一项事业，更要把它当成一种体现自己价值的机会。这样去工作，才不会成为工作的奴隶。让工作成为一种兴趣，成为一种生命内在的需要，成为展示智慧和才华的舞台，这样，才能体会到人生的幸福和成长的快乐。正如有位哲学家说过的：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是人生幸福之所在。”所以，当你把工作看做是一种快乐时，生活就会变得很美好；而当你把工作看成一种任务时，生活就变成了一种奴役。

    一个年轻人取得博士学位后，便自愿进入一家制造燃油机的企业担任质检员。刚开始时，薪水与普通工人相同。工作半个月后，他发现该公司的生产成本高，产品质量差，于是便不遗余力地说服公司老板推行改革以占领市场。

    身边的同事对他说：“老板给你的薪水也不高啊，你为什么要这么卖命啊？”他笑着回答说：“我是在为我自己工作，这是我的价值。”一年后，这个年轻人被晋升为副总经理，薪水也翻了几倍。

    为自己工作，才能成就自己的事业。工作对于心中有所抱负的员工来说，永远不是负担，而是一种成功的途径。