对别人的信任不负责任（2/2）
《给你的工作挠挠痒》作者：李上卿，郭永洁 2017-02-10 19:24
这么做，主任十分难过，从那以后，张可不但被主任冷落了，就是别的部门，也不愿意让他过去。没多久，张可只好离开了那家公司，本来已经可以接管主任位子的张可，就这样失去了发展的机会。
张可的行为固然让人惋惜，但是他的所作所为更让人深思。领导对自己的信任和器重，这是职场上最重要的东西，张可却不懂得珍惜，反而利用这样的信任来做一些不该做的事，最后只能自尝苦果。同时，张可的故事也提醒我们：如果自己在职场上得到了别人的信任，千万不要拿这份信任来开玩笑，把信任当做筹码，作为自己升职的工具。这样做的话，即使不像张可那样离开公司，也会像下面故事中的徐新一样，给自己的工作带来很多麻烦。
徐新是一家公司的网络管理员，平时工作不怎么忙。没事的时候，徐新就喜欢和同事一起聊聊天，说说笑笑，和大家关系很好。而且徐新是个热心人，爱帮助人，如果哪个同事有事请他帮忙，他都会尽力而为。就这样，同事都觉得他人不错，可以托付，都很信任他。
一次，公司的同事小李家里有事，想请假。可小李的工作还有一部分没有做完，虽然工作不着急，但是领导考虑到实际工作进度和小李请假的时间长短，还是要求小李把工作做完再请假。可小李着急回老家，于是就找到徐新，希望他能够帮自己的忙。徐新没有那么多工作要忙，小李的工作自己也会做，于是就一口答应下来，并且保证让小李满意。听到徐新这么说，小李很放心，因为他相信徐新一定会把自己的事做好的。因为以前自己就让徐新帮过忙，在小李看来，徐新的为人是不会有错的。一周之后，小李从老家回来了，第一件事就是找到徐新，向他表示自己的谢意。可没想到徐新没有帮自己把工作做好，原来这几天徐新病了，并没有帮小李做工作。看到这种结果，小李也没说什么，好在事情还可以挽回，小李立刻找了其他同事和自己一起加班完成了工作，弥补了损失。虽说影响到了整体的工作进度，好在影响不大。
又一次，同事吴敏也遇到了和小李差不多的情况，但吴敏并不知道小李的事，于是找到徐新让他帮忙。这一回徐新还是爽快地答应了下来，可这次恰好徐新的同学来看他，徐新和同学出去玩了，没有把吴敏拜托的事完成。当吴敏回来之后，发现一切已经晚了，公司因为吴敏工作的延误而造成了不大不小的损失，这个损失最后由吴敏赔偿了。从那以后，吴敏再也不相信徐新了。而且吴敏和小李的事很快就传遍了公司，以前相信徐新的人都不敢让徐新帮自己的忙了，害怕自己的下场和吴敏一样。从那以后，徐新再也不像以前那样快乐了，虽然对自己的工作还没产生什么影响，但自己在同事心目中的地位却再也回不到从前了。
无论是领导的信任还是同事的信任都十分珍贵，也许这就是你职场发展的有力武器。所以，当我们得到这样的信任的时候，千万不要像徐新一样食言，一定要好好珍惜才对。
张可的行为固然让人惋惜，但是他的所作所为更让人深思。领导对自己的信任和器重，这是职场上最重要的东西，张可却不懂得珍惜，反而利用这样的信任来做一些不该做的事，最后只能自尝苦果。同时，张可的故事也提醒我们：如果自己在职场上得到了别人的信任，千万不要拿这份信任来开玩笑，把信任当做筹码，作为自己升职的工具。这样做的话，即使不像张可那样离开公司，也会像下面故事中的徐新一样，给自己的工作带来很多麻烦。
徐新是一家公司的网络管理员，平时工作不怎么忙。没事的时候，徐新就喜欢和同事一起聊聊天，说说笑笑，和大家关系很好。而且徐新是个热心人，爱帮助人，如果哪个同事有事请他帮忙，他都会尽力而为。就这样，同事都觉得他人不错，可以托付，都很信任他。
一次，公司的同事小李家里有事，想请假。可小李的工作还有一部分没有做完，虽然工作不着急，但是领导考虑到实际工作进度和小李请假的时间长短，还是要求小李把工作做完再请假。可小李着急回老家，于是就找到徐新，希望他能够帮自己的忙。徐新没有那么多工作要忙，小李的工作自己也会做，于是就一口答应下来，并且保证让小李满意。听到徐新这么说，小李很放心，因为他相信徐新一定会把自己的事做好的。因为以前自己就让徐新帮过忙，在小李看来，徐新的为人是不会有错的。一周之后，小李从老家回来了，第一件事就是找到徐新，向他表示自己的谢意。可没想到徐新没有帮自己把工作做好，原来这几天徐新病了，并没有帮小李做工作。看到这种结果，小李也没说什么，好在事情还可以挽回，小李立刻找了其他同事和自己一起加班完成了工作，弥补了损失。虽说影响到了整体的工作进度，好在影响不大。
又一次，同事吴敏也遇到了和小李差不多的情况，但吴敏并不知道小李的事，于是找到徐新让他帮忙。这一回徐新还是爽快地答应了下来，可这次恰好徐新的同学来看他，徐新和同学出去玩了，没有把吴敏拜托的事完成。当吴敏回来之后，发现一切已经晚了，公司因为吴敏工作的延误而造成了不大不小的损失，这个损失最后由吴敏赔偿了。从那以后，吴敏再也不相信徐新了。而且吴敏和小李的事很快就传遍了公司，以前相信徐新的人都不敢让徐新帮自己的忙了，害怕自己的下场和吴敏一样。从那以后，徐新再也不像以前那样快乐了，虽然对自己的工作还没产生什么影响，但自己在同事心目中的地位却再也回不到从前了。
无论是领导的信任还是同事的信任都十分珍贵，也许这就是你职场发展的有力武器。所以，当我们得到这样的信任的时候，千万不要像徐新一样食言，一定要好好珍惜才对。