其实我加班比谁都多（2）（2/2）

。小杨看到这种情况，马上走上前去，引领那位领导走出了迷宫一样的饭店会议室，还把领导送上车，并送上了公司事先准备好的礼物。事也凑巧，正好那位领导有事需要公司帮忙，他有一本书需要请公司的编辑给看看，于是就顺便将书稿给了小杨，希望他能够帮着看一下。因为那位领导经常来公司，大家都很熟了，小杨虽然知道公司最近很忙，但还是把书稿接了过来，并用了一个晚上的时间给看完了。

    第二天，小杨把书稿交给了老板，并告诉老板这是那位领导让自己看的，自己加班给看完了，但由于时间仓促，还要请领导给把关。小杨当然不是担心自己的编辑水平，而是通过这样一种方式让老板知道自己都做了些什么。老板了解了事情的全部过程之后，对小杨的做法十分满意，觉得小杨是一个替公司着想的人，大大地表扬了他。后来，公司业务拓展了，老板将小杨升为了经理，给了小杨更好的发展空间。

    当然，小杨的成功不仅仅是因为会议中的那两件事，他还有更多的优点和能力，但是他的成功和那两件事却是分不开的。通过那两件事，小杨将自己对公司的忠心表达了出来，也将自己的工作态度立场鲜明地表现了出来，这自然会给老板留下一个好印象。而身在职场的你，在因遇到了小郭一样的问题而烦恼时，是否能像小杨一样将问题化解，从问题中找到突破口，找到自我发展的动力呢？