心相约：工作中不要给自己借口（2/2）

在不利环境条件下，我们同样可以把事情做到极致! 我们无法改变一些现实中的困难，但一定能改变自己对借口的态度——远离借口的羁绊，控制借口对自己的影响力，要想着如何去克服，要学会去承担，这样才能摆脱借口的困扰。

    在企业中我们常常看到这样的现象：企业的高层怪中层，中层怪员工，员工怪中层，中层又反过来怪高层，形成一个怪圈。如果没有一个人真正地负责，认真地反省自己的环节，就很难保证企业的高效运转。

    在西点军校，学员应对长官的问话永远是四句话：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。西点认为军官要的只是结果，喋喋不休、长篇大论的辩解只能使事情看起来更糟糕。西点的规矩看起来显得冷漠且不尽人情，可是仔细想想也是，我们又为什么要给自己找那么多借口啊……

    美国超人气激励大师卡米洛·克鲁斯博士说，借口常以辩解、托词和谎言的形式出现。如果说借口主要是用来骗人的，那么欺骗你自己更可怕。因为你等于自己给自己宣判了死刑，而且相对于改变别人、改变世界而言，改变自己更为困难！

    寻找借口只能使我们把很多时间枉费在许多没有价值的事物上，而对于事情的改变却没有任何作用，所以我们不如直接去主动反思、检讨自己，寻找改进这些不足的建设性方法。

    美国著名心理学家马斯洛说过这样一句话：“心如果改变了，你的态度就跟着改变；态度改变了，你的习惯也就变了；习惯改变了，你的性格就跟着改变；性格改变，你的人生就跟着改变。”这就说明我们要想有所作为就必须从内心去改变自己，不找借口，也要从内心去认识它的弊端，从而彻底杜绝找借口。

    不去找任何借口，体现了一个人对自己的职责和使命的态度，是一个很重要的思想，思想影响态度，态度影响行动。一个不找任何借口的人，才能成为一个执行力很强又讨人喜欢的人。