心中锁定的应是结果而不是借口（2）（2/2）

后进去了。刚刚坐下，主管就接听了一个电话，是公司总部打来的，杰西卡听到电话的另一端正在向主管下达解聘自己的命令，而主管则竭力向对方证明杰西卡是个不错的员工。对方沉默了一会儿，然后说道：“我们也相信她不错，但她可能并不适合在我们公司待下去，因为她一直没有像其他员工一样用业绩证明自己的优秀。我也没有办法，她必须离开，因为公司要发展，不能让任何人拖后腿。”

    还能说什么呢？杰西卡只有黯然离开公司了。

    积极主动，拼搏进取，这是推动企业发展的精神所在，一个上进的人，勤勉敬业勇挑重担的人在对自己公司作出贡献的同时也受到了公司的肯定，或委以重任或给予嘉奖。这也是一个人走向成功的关键。

    在职场中，没有做不好的工作，只有对工作不负责的人。苛刻的工作往往可以激发一个人的最大潜能。功夫不负有心人，只要你认真地对待自己的工作，精益求精，一定可以获得意想不到的收获。

    工作如此，做人也如此。在人的一生中，无需借口和理由，成功也好，失败也罢，再好的借口在事实面前也是那么的苍白无力。这种“理由”实际上是一种毒素，它腐蚀着人们的思想，使人养成一种懒散、不思进取的习惯。

    结果是衡量一个人成功与否的终极标准，如果一个人每天辛苦努力工作，却没有结果，何谈成功？因此，只有关注结果，不为自己找借口，不推托，才能真正实现自己的价值，逐步走向成功。