第一章 责任（13）（2/2）
《责任 荣誉 国家》作者：(美)麦克阿瑟 等著 2017-02-10 18:03
一个忠诚服务于国家的仆人、一个掌握高技能的专业人才、一个有品德情操的 领袖。”这个要求对学员的职责作出了很好的框范。
在日常工作方面，我们当然不一定要像苏格拉底那样为职责献出生命，但我们最起码应 该做到敬业。
任何一家想在竞争中取胜的公司必须设法使每个员工敬业。没有敬业的员工就无法给顾 客提供高质量的服务，就难以生产出高质量的产品。推而广之，一个国家如果想立于世界之 林，也必须使其人民敬业。警察应该尽职尽责为民众服务；行政官员应该勤奋思考并制定和 执行政策；议员代表应该勤于问政。只有每个人做一行爱一行，这个社会才能被称为敬业的 社会。
然而，无论我们从事什么行业，无论到什么地方，我们总是能发现许多投机取巧、逃避 责任、寻找借口之人，他们不仅缺乏一种神圣使命感，而且缺乏对敬业精神世俗意义的理解 。
敬业表面上看起来是有益于你所在的机构，但最终的受益者却是你自己。
当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全 身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是， 当“不敬业”成为一种习惯时，其结果可想而知。工作上投机取巧也许只给你所在的机构带 来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生。
成败往往取决于个人人格。一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的赏识，但至少可以 获得他人的尊重。那些投机取巧之人即使利用某种手段爬到一个高位，但往往被人视为人格 低下，无形中给自己的成功之路设置了障碍。不劳而获也许非常有诱惑力，但很快就会付出 代价，他们会失去最宝贵的资产——名誉。诚实及敬业的名声是人生最大的财富。
在日常工作方面，我们当然不一定要像苏格拉底那样为职责献出生命，但我们最起码应 该做到敬业。
任何一家想在竞争中取胜的公司必须设法使每个员工敬业。没有敬业的员工就无法给顾 客提供高质量的服务，就难以生产出高质量的产品。推而广之，一个国家如果想立于世界之 林，也必须使其人民敬业。警察应该尽职尽责为民众服务；行政官员应该勤奋思考并制定和 执行政策；议员代表应该勤于问政。只有每个人做一行爱一行，这个社会才能被称为敬业的 社会。
然而，无论我们从事什么行业，无论到什么地方，我们总是能发现许多投机取巧、逃避 责任、寻找借口之人，他们不仅缺乏一种神圣使命感，而且缺乏对敬业精神世俗意义的理解 。
敬业表面上看起来是有益于你所在的机构，但最终的受益者却是你自己。
当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全 身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是， 当“不敬业”成为一种习惯时，其结果可想而知。工作上投机取巧也许只给你所在的机构带 来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生。
成败往往取决于个人人格。一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的赏识，但至少可以 获得他人的尊重。那些投机取巧之人即使利用某种手段爬到一个高位，但往往被人视为人格 低下，无形中给自己的成功之路设置了障碍。不劳而获也许非常有诱惑力，但很快就会付出 代价，他们会失去最宝贵的资产——名誉。诚实及敬业的名声是人生最大的财富。