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第一章 责任(6)(2/2)

责任 荣誉 国家作者:(美)麦克阿瑟 等著 2017-02-10 18:03
工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说,纪律永远是忠 诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言,没有纪律,便没有了一切。

    还是来看看伟大的巴顿将军的例子吧。乔治?福蒂在《乔治?巴顿的集团军》中写道: “1943年3月6日,巴顿临危受命为第二军军长。他带着严格的铁的纪律驱赶第二军就像‘摩 西从阿拉特山上下来’一样。他开着汽车转到各个部队,深入营区。每到一个部队都要?? 嗦嗦训话,诸如领带、护腿、钢盔和随身武器及每天刮胡须之类的细则都要严格执行。巴顿 由此可能成为美国历史上最不受欢迎的指挥官。但是第二军发生了变化,它不由自主地变成 了一支顽强、具有荣誉感和战斗力的部队……”

    巴顿可以说是美国历史上个性最强的四星上将,但他在纪律问题上、对上司的服从上, 态度毫不含糊。他深知,军队的纪律比什么都重要,军人的服从是职业的客观要求。他认为 ,“纪律是保持部队战斗力的重要因素,也是士兵们发挥最大潜力的基本保障。所以,纪律 应该是根深蒂固的,它甚至比战斗的激烈程度和死亡的可怕性质还要强烈”。“纪律只有一 种,这就是完善的纪律。假如你不执行和维护纪律,你就是潜在的杀人犯”。巴顿如此认识 纪律,如此执行纪律,并要求部属也必须如此,这是他成就事业的重要因素之一。

    被人认为有些粗鲁的巴顿并不是强硬的命令者。他从不满足于运筹帷幄和发号施令,他 经常深入基层和前线考察,听取部属意见。而且身先士卒,让部队感受到统帅就在他们中间 ,从而愿意听从他的命令,愿意服从他的指挥。