第四章 人脉决定速度（6）（2/2）
《人脉即财脉》作者：李尚隆 2017-02-10 17:16
、文化背景、兴趣爱好，脾气性格等方面都有着很大的差异。而每天至少三分之一的时间都生活在一起，难免会产生这样那样的矛盾，有可能是工作中的分歧，也有可能交流中的误解等等。面对这些问题，我们都应该从维护大局出发，从维护团结出发，互相理解，互相帮助，这就是“宽容”。
如果你凡事锱铢必较，就会加大与同事之间的矛盾。反之，如果你感觉有人总跟自己“过不去”，最好的办法不是你也跟他“过不去”，而是不妨从自身找找原因，宽容一点，大度一些，甚至吃些无关大局的小亏，那不仅能化解矛盾，还能赢得同事的信任。
孟华和宋凡都是刚刚毕业的大学生，在一次招聘会上被同时招进了一家生产家具的公司，开始担任电子数控方面的技术人员。因为在毕业时间、学历和技术、技能方面，两个人都差不多，无形中就成了一对竞争对手，孟华对宋凡处处表现出敌意，甚至在背后说他的坏话。但是宋凡对这一切都假装不知道，见了面仍然热情客气的打招呼。
有一天临近下班的时候，因为偶然的失误，孟华把一组急需要的数据弄丢了。这下他可急坏了，因为主管已经交待过，第二天一早，就要用这个数据去开一个重要的会议。而这个数据非常难整理，就算他一个人加班，明天也不一定能整理出来。这时候，宋华安慰他说：“别着急，咱们一起再整理吧，明天早上一定不会耽误事情的。”
那天晚上，他们俩一直忙活到凌晨4点多，终于把数据整理出来。看着宋凡熬得满是血丝的眼睛，孟华惭愧的说：“对不起，以前都是我不好，不该……”宋凡没让他说下去，拍拍他的肩膀说：“都过去了，就别再提了。”因为这件事情，孟华对宋华最初的敌视态度很快就转变成一种工作中的热情友谊了，他还对其它同事说：“宋凡宽容大度，是个值得信任的人。”
如果你凡事锱铢必较，就会加大与同事之间的矛盾。反之，如果你感觉有人总跟自己“过不去”，最好的办法不是你也跟他“过不去”，而是不妨从自身找找原因，宽容一点，大度一些，甚至吃些无关大局的小亏，那不仅能化解矛盾，还能赢得同事的信任。
孟华和宋凡都是刚刚毕业的大学生，在一次招聘会上被同时招进了一家生产家具的公司，开始担任电子数控方面的技术人员。因为在毕业时间、学历和技术、技能方面，两个人都差不多，无形中就成了一对竞争对手，孟华对宋凡处处表现出敌意，甚至在背后说他的坏话。但是宋凡对这一切都假装不知道，见了面仍然热情客气的打招呼。
有一天临近下班的时候，因为偶然的失误，孟华把一组急需要的数据弄丢了。这下他可急坏了，因为主管已经交待过，第二天一早，就要用这个数据去开一个重要的会议。而这个数据非常难整理，就算他一个人加班，明天也不一定能整理出来。这时候，宋华安慰他说：“别着急，咱们一起再整理吧，明天早上一定不会耽误事情的。”
那天晚上，他们俩一直忙活到凌晨4点多，终于把数据整理出来。看着宋凡熬得满是血丝的眼睛，孟华惭愧的说：“对不起，以前都是我不好，不该……”宋凡没让他说下去，拍拍他的肩膀说：“都过去了，就别再提了。”因为这件事情，孟华对宋华最初的敌视态度很快就转变成一种工作中的热情友谊了，他还对其它同事说：“宋凡宽容大度，是个值得信任的人。”