【第四章】心理遭遇战（21）（2/2）

害。英国老板有时会显得很幽默，有比较丰富的肢体语言和面部表情。英国人并不害怕自我取笑，这种习惯跟年龄无关，也许，有时老板的玩笑员工并不是很理解，但在尊重的基础上，付出一点笑声难度并不是很大。英国老板最大的优点就是在工作中比较认真负责，但有时英国人喜欢先做出一种没准备好的姿态，以便衬托员工的突出的成绩，他们这种做法有时着实能让人大吃一惊。英国老板有时还会发挥一下绅士风度，非常主动地推行工作，有的时候，做员工的认为办不成的事，会因为老板的不懈努力而获得成功。但是，英国老板有时候对工作也十分严格，他要求你做到的事，你一定要按部就班地去做，他虽然不会步步紧迫员工，但有可能不时地抽查你的工作。同时，英国老板在对待工作方法、时间安排、项目进展等方面，也都要求非常细致、职业化，甚至有些固执。了解了这些，再同英国老板相处时肯定会轻松许多，没准会有更多的惊喜。

    荷兰老板很爱找借口吃饭。他们随时可以找一些值得庆祝的事情，然后大家一起去吃饭庆祝。荷兰老板喜欢相互招待宴请，往往早餐丰富，上午10时休息吃茶点，中午再大吃一顿，下午4时又休息吃茶点，晚上7时正式吃晚餐，睡前还有一次宵夜。如果员工请老板吃顿中餐，他们会非常乐意，毕竟中国的美食是无法抗拒的嘛！从这一点上看，荷兰老板会显得比较好相处。虽然荷兰人有着开放的精神，但在从事商务活动时，还是穿保守点的西装比较适合。对中国员工来说，虽然不用天天西服革履，但还应该庄重一点，至少看上去稳重些，千万别穿着圆领T恤从事商务活动，这肯定会让荷兰老板觉得你很不专业。