女皇用人不等闲（2/2）

高度重视选拔人才，并且规定了很多选任的办法：第一，是鼓励人才毛遂自荐，创立了“自举”制度。规定内外九品以上的官吏和百姓都可以毛遂自荐，根据自己的才能要求升官或做某官。第二个措施是设立了试官。她下令各级官吏举荐人才，先让其试着担任一定的官职，然后根据表现提拔重用或罢免。三是大力推行科举制度，广泛搜罗人才，并且开创了殿试制度，亲自考核贡生，量才录取。为了防止舞弊，她发明了糊名制度，使评卷人看不到答题人的名字，这种制度我们今天依然沿用。另外，她还开设南选，专门给岭南等边远地方的人一个当官的机会。据有人统计，武则天的时候录取的进士人数是唐太宗时期的一倍以上。科举制度不计门第，不讲地位，选拔了很多有才能的人到各级衙门任职。