PART4 他有“性格”，你有“对术”（8）（2/2）

许多员工感到很揪心，极大地影响到了他们的工作和生活。面对这种别有用心的“坏”上司时，职场人应该用以下几个方法拒绝他们：

    1．委婉拒绝保情面

    “坏”上司对某个员工别有用心时，往往会采取威逼利诱的龌龊手段来达到目的。但是他们常常又会表现得很含蓄，只是在做各种暗示。这个时候职场人可以用比较委婉的方式拒绝他们，可以对他们说：“谢谢您，我心领了，我只是做了自己应该做的工作，没有理由再接受任何其他的东西，请原谅。”

    2．说明利害关系

    如果“坏”上司并非蓄谋已久，而是一时冲动的话，职场人可以和他们说明其中的利害关系，给他们浇点冷水，就可以很好地拒绝他们的“盛情”了。

    3．坚决拒绝独处

    “坏”上司们经常会用各种借口留住员工和他们独处，这个时候必须坚决拒绝。你可以对他们说：“我的家人在等着我呢，对不起，我先走了。”

    总而言之，“坏”上司的各种无理要求是司空见惯的事情，职场人必须要学会拒绝才可以对付这些“坏”上司。一味地逆来顺受对于职场人来讲肯定是行不通的，该拒绝的时候，职场人千万要有勇气而又不失技巧地说出那个“不”字。

    大智若愚，出头鸟当不得

    职场中从来就不乏“聪明人”，他们凡事都精明，遇事不吃亏。但是这些公认的聪明人在“坏”上司的手下不见得就能如鱼得水，他们时常会因为风头过盛而遭到“坏”上司的压制，也会成为同事们打击嫉妒的对象。那些看起来有些“傻气”的员工，平时不声不响，不争名不夺利，但是到了最危急的关头，这些傻里傻气的员工反而更加安全，就连“坏”上司们也对他们十分信任。