第十章 如何获得自己喜欢的工作（9）（2/2）
《我的梦想我的路》作者：世图版权 2017-01-10 13:49
亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模棱两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。参考答案：“我是个急性子，对于那些不能按时完成工作的人可能会表现得没有耐心。”
特别提醒：不要上“诚实”的当，一五一十地坦诚自己所有的缺点是最不可取的，回答缺点要讲求技巧和策略。
问题五、“谈一谈你的一次失败经历”
回答技巧： 不要说自己没有失败的经历，也不要把那些明显的成功说成是失败，不能说出严重影响所应聘工作的相关失败经历或做人的失败；应说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力了，但做好说明由于外在客观原因导致失败，并且失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题六、“你为什么选择我们公司？”
回答技巧：建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等；此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承地说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
问题七、“我们为什么要录用你？”
回答技巧：应聘者最好站在招聘单位的角度来回答；招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心；如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的自我适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题八、“如果我录用你，你将怎样开展工作”
回答技巧：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
特别提醒：不要上“诚实”的当，一五一十地坦诚自己所有的缺点是最不可取的，回答缺点要讲求技巧和策略。
问题五、“谈一谈你的一次失败经历”
回答技巧： 不要说自己没有失败的经历，也不要把那些明显的成功说成是失败，不能说出严重影响所应聘工作的相关失败经历或做人的失败；应说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力了，但做好说明由于外在客观原因导致失败，并且失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题六、“你为什么选择我们公司？”
回答技巧：建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等；此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承地说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
问题七、“我们为什么要录用你？”
回答技巧：应聘者最好站在招聘单位的角度来回答；招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心；如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的自我适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题八、“如果我录用你，你将怎样开展工作”
回答技巧：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”