第十章 如何获得自己喜欢的工作（2）（2/2）
《我的梦想我的路》作者：世图版权 2017-01-10 13:49
让自己走了很多弯路。
切记，在整个求职过程中，都不要去找那些有职位空缺的地方。不论是否有职位空缺，只找那些你感兴趣的地方。用各种办法，寻找那些你感兴趣的职位，寻找那些你感兴趣的组织的名字。
在这一过程中，你会遇到两种情况：
1你想去工作的地方太多；
2你感兴趣的职业中雇佣人的地方太少。
因此，对于第一种情况，你需要缩小求职区域，对于第二种情况，则需要拓宽它。
缩小求职区域
如果你找到太多既能实际雇用你又是你的兴趣所在的组织，未必就是好事，人的精力毕竟有限，有时求职也是一件比较紧急的事情，如果我们每一个机会都想去把握和尝试，结果可能精疲力竭，到头来失去了感觉的判断。正如著名的萨盖“手表定律”：只有一块手表，可以知道是几点，拥有两块或两块以上的手表并不能告诉你更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
为了把求职的目标控制在我们便于掌控的范围，我们必须缩小求职区域。比如你感兴趣的职业是会计，你想成为一名会计工作者，这只是一个开始，全国提供会计职位的组织达800万家，可以说几乎所有的经济组织或机构都需要会计。我们不可能一一去关注，我们必须要找准自己的定位，缩小求职区域，直至缩小到的目标为我们可控制为止，大致缩减到20家。
第一步：缩减到你想去从事会计工作的地方。比如说选定北京，你会发现，一下子可以从全国800万家的目标公司缩减到40万家的北京公司，但这远远不够，你还需要进一步缩小。
第二步：我想在北京从事会计工作，我想去的地方是IT行业，因为我喜欢IT，并且有一定的IT从业背景或基础。再一次，目标公司从40万家缩减到4万家。但还是不够。
第三步：我想在IT行业的一家计算机软件公司做会计，而且哪里的雇员不超过20人，是一家成立不超过3年的公司。
通过以上的步骤，逐渐地把目标缩减到你可以掌控的数目。
拓宽求职区域
有时你的问题刚好相反，你找不到足够感兴趣的组织名字。这些你感兴趣的职业，可能你只发现了不到5家这样的组织，你的办法就是通过拓宽搜索类别、拓宽求职区域。
假设你对“职业顾问”这个职业感兴趣，职业顾问在国内是一个非常新兴的职业。在你的想法当中，可能最适合去工作的地方是专业的职业顾问公司，而国内专门提供职业顾问的公司非常少，只可能在北京或上海这样的城市能够找到，即便是北京和上海，也只有那么几家。你该怎么办？
切记，在整个求职过程中，都不要去找那些有职位空缺的地方。不论是否有职位空缺，只找那些你感兴趣的地方。用各种办法，寻找那些你感兴趣的职位，寻找那些你感兴趣的组织的名字。
在这一过程中，你会遇到两种情况：
1你想去工作的地方太多；
2你感兴趣的职业中雇佣人的地方太少。
因此，对于第一种情况，你需要缩小求职区域，对于第二种情况，则需要拓宽它。
缩小求职区域
如果你找到太多既能实际雇用你又是你的兴趣所在的组织，未必就是好事，人的精力毕竟有限，有时求职也是一件比较紧急的事情，如果我们每一个机会都想去把握和尝试，结果可能精疲力竭，到头来失去了感觉的判断。正如著名的萨盖“手表定律”：只有一块手表，可以知道是几点，拥有两块或两块以上的手表并不能告诉你更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
为了把求职的目标控制在我们便于掌控的范围，我们必须缩小求职区域。比如你感兴趣的职业是会计，你想成为一名会计工作者，这只是一个开始，全国提供会计职位的组织达800万家，可以说几乎所有的经济组织或机构都需要会计。我们不可能一一去关注，我们必须要找准自己的定位，缩小求职区域，直至缩小到的目标为我们可控制为止，大致缩减到20家。
第一步：缩减到你想去从事会计工作的地方。比如说选定北京，你会发现，一下子可以从全国800万家的目标公司缩减到40万家的北京公司，但这远远不够，你还需要进一步缩小。
第二步：我想在北京从事会计工作，我想去的地方是IT行业，因为我喜欢IT，并且有一定的IT从业背景或基础。再一次，目标公司从40万家缩减到4万家。但还是不够。
第三步：我想在IT行业的一家计算机软件公司做会计，而且哪里的雇员不超过20人，是一家成立不超过3年的公司。
通过以上的步骤，逐渐地把目标缩减到你可以掌控的数目。
拓宽求职区域
有时你的问题刚好相反，你找不到足够感兴趣的组织名字。这些你感兴趣的职业，可能你只发现了不到5家这样的组织，你的办法就是通过拓宽搜索类别、拓宽求职区域。
假设你对“职业顾问”这个职业感兴趣，职业顾问在国内是一个非常新兴的职业。在你的想法当中，可能最适合去工作的地方是专业的职业顾问公司，而国内专门提供职业顾问的公司非常少，只可能在北京或上海这样的城市能够找到，即便是北京和上海，也只有那么几家。你该怎么办？