第三十六计 走为上：职业生涯的凤凰涅槃（3）

    第三十六计 走为上：职业生涯的凤凰涅槃（3）

    再过十年左右，一些人则又会陷入迷茫。很多人通常会陷入“上不去，下不来”的“夹心饼干”状态，是否该放弃过去十年的“自我实现”，重新界定“自我实现”，成了这批人的思考。

    诚如卡贝定律所说：如果努力争取的东西与目标无关，或拥有的东西已成为负累，或劣势大于优势，那么还不如放弃。

    当你放弃了本不该属于你的东西，你可能会突然发现，你已经拥有了你曾争取过而又未得到的东西。人生短暂，希望志祥的案例能给你以启发。

    第二部分

    理论篇

    P4思维习惯

    成功做事环（P4思维习惯）

    ⊙知心（Probe）：确定目标对象的关键心理特征。

    ⊙亲见（Personal）：确定打动目标对象心理的最佳“东西”。

    ⊙设计（Plan）：创意对方亲见（Personal）时，何种方式会产生最强烈感受。

    ⊙巩固（Plus）：过程中，如何强化亲见（Personal）、设计（Plan）效果，确保成功。

    Chapter 1

    知心（Ｐrobe）

    在前面《36计》应用部分，思源一共列举了20种关键心理，但这仅限于“36计”的使用范畴。日常生活工作中，要用到的关键心理，远远不止这些……

    知心（Probe）：就是指在成功做事之前，首先必须要知道目标对象在想什么？他的关键心理是什么，确定后，再有针对性地实施后面几个成功做事环步骤，来产生预期行为。

    通俗点讲：就是你在打靶前，必须知道靶子在哪里，如果不知道，朝天上打，或是瞄错了，往邻居家的靶子上射击，就算你是个神枪手，也是零分，不会任何产生预期行为和结果。

    靶子，只要不是瞎子，就能看到。而人的内心，眼睛看，往往会看走眼，会错意。

    有位诗人曾说过：人世间最神秘莫测的是宇宙；比宇宙更神秘莫测的是人的心灵！

    如果你不小心测错了心灵呢？就可能改变自己的命运！

    在前几年的一次聚会上，思源遇到一位工作没几年的名校大学生，发现他正郁郁不得志，想跳槽，但又不确定方向，很迷茫。思源想帮帮他，便和他聊了起来：

    “为什么你最近郁郁不乐？”

    “我感觉我的能力，被大老板否定了，在这家企业没发展前途了……”

    “大老板批评你了？”

    “是啊，就前几天的事，大老板火发得很厉害，把我批评得一无是处！而且还是当着我主管的面。我这次的类似错误，其他同事最近也经常犯，也没见老板批评，估计我特别没戏了，赶紧走人吧！”

    “如果我猜得不错的话，虽然大老板这次批评你很凶，但对你的处罚，应该一点也没有吧？”

    “是啊，这几天，我也正奇怪呢……估计就要来了吧。现在越是平静，到时来得一定越厉害


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