第十章 学习力——把自己的价值提升一百倍（6）

    第十章  学习力——把自己的价值提升一百倍（6）

    从那以后，马琳做事分外小心。早上第一个到，下班最后一个走。写每一份资料都仔细斟酌，打每一个电话都用心揣摩，力求做到最好。久而久之，黄石力对马琳特别欣赏，经常在业务上对他进行指点。小至一份合同的撰写，大至跟客户打交道的技巧。马琳感叹：姜还是老的辣!如果自己自恃能力，大而化之，不愿意认真向他学习，那么倒霉的很可能是自己。

    我们周围的每一个人都可以成为自己的导师，但是你必须学会有选择的判别。如果不会判别，那么就只会看到别人身上一些表面的优点，而不能深刻挖掘其中真正的学习价值，容易误入歧途。90％以上的人都忽略了一项重要的因素，那就是我要选哪些人成为我工作的导师?与什么样的人交往，对个人的成长影响颇大?长久地生活在低俗的圈子里，无论是道德上低俗，还是品位上的低俗，都不可避免地让人走下坡路。我们应该努力地去接触那些道德高尚和学识不凡的人。

    智者需要我们花时间和精力去学习。但是那些在我们身边的看似普通的人更值得我们学习。“三人行，必有我师。”只要与别人交往，我们就有学习的机会。只有看到周围人的优点，用别人的优点来补充自己的缺点，才能成为一个真正会学习的人。

    从小人物变成大人物

    纵观历史上很多的大人物，都是从名不见经传的小人物走过来的。他们并不一定是最聪明的，但一定是最善于学习的，而且一定是最猾地追求上进的。

    齐勃瓦出生在美国乡村，只接受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。他不甘沉沦，不甘心一辈子做马夫，无时无刻不在寻找发展的机会。3年后，齐勃瓦终于来到卡内基钢铁公司旗下的一个建筑工地打工。虽然他也是一个进城的农民工，但是，自从进入建筑工地那一天起，齐勃瓦就下定决心，要做同事中最优秀的人。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的时候，齐勃瓦却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。

    晚上吃过晚饭，工友们往往扎在一起闲聊或打扑克，只有齐勃瓦躲在角落里看书。有一天，公司的经理到工地检查工作，经理视察工人宿舍时，看见齐勃瓦手中的书，又翻了翻他的笔记，什么也没说就走了。

    第二天，经理把齐勃瓦叫到办公室问：“你学那些东西干什么?”

    齐勃瓦不慌不忙地回答说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验，又有专业知识的技术人员和管理者，是不是?”

    经理点了点头。不久，齐勃瓦就被破格升任为技师。那些打工者中也有人讽刺挖苦齐勃瓦。但是他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工。我们只能在工作业绩中提升自己。我要使自己的工作所创造的价值，远远超过所得的薪水。我把自己当做公司的主人，就能获得发展的机遇。”

  


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