拿出150%的努力(2)(2/2)
《赢得机会: 如何做到脱颖而出》作者:高宜远 2017-01-29 12:13
的努力。这是个讲究愿买愿卖、双向选择的世界,没有人逼你一定要一天工作12个小时,你不愿意当然可以不做。但是,当你做的时候,要时刻记住:带着笑脸去做。
你的额外工作要出自自愿。当勤奋工作成为你的内在需要,你就会充满热忱地去做,这样才有成效。如果是以埋怨的态度去做,或是专门想引起同事和上司的注意,博取他们的同情或称赞,那么工作就不会有什么成就。成功的人并不是希望获得称赞,而是因工作本身有趣才这么做的。辛勤工作对他们而言不是一种牺牲,而是一种发自内心的需要。
勤奋工作不代表愿意做无用功,不讲方法、只知道低着头一味蛮干,这是浪费时间和精力。我们要把每一分力气都用在它该用的地方,让每一分努力都有成效,不做无用功。我们常常看到这样的情景,有些人看起来整天忙忙碌碌,跑来跑去,一副工作很忙、很努力的样子,但是实际上却并没有什么成果。
细心计划自己的工作,这便是罗斯福之所以办事有力的秘诀。每当一项工作来临时,他都会先计划需要多少时间,然后安插在他的日程表里。因为他把重要的事早早地就安排好了,所以他能够把许多事在预定的时间之内做完。而那些做事毫无计划的人,对于重要的工作,直到最后一分钟还可能没有做好充分的准备。
无论事多事少,都要定个计划,然后严格按计划去做。如果你的工作只需一小时做完,便在一小时之内完成它,其余的时间就可以自由支配。本来只要一小时的事,而拖延到一天才做完,那就太愚蠢了。往往所谓工作过度而吃力的真正原因并不是工作多,而是因为没有系统性的计划。
曾经有人问一位非常成功的商人:“您如何能做完这许多事的呢?”“任何事不重复做两次!”无计划的人,做事总是兜圈圈,重复混乱,自己阻挡自己前进。而最坏的就是把自己的精力耗费在不着边际的事上。
你的额外工作要出自自愿。当勤奋工作成为你的内在需要,你就会充满热忱地去做,这样才有成效。如果是以埋怨的态度去做,或是专门想引起同事和上司的注意,博取他们的同情或称赞,那么工作就不会有什么成就。成功的人并不是希望获得称赞,而是因工作本身有趣才这么做的。辛勤工作对他们而言不是一种牺牲,而是一种发自内心的需要。
勤奋工作不代表愿意做无用功,不讲方法、只知道低着头一味蛮干,这是浪费时间和精力。我们要把每一分力气都用在它该用的地方,让每一分努力都有成效,不做无用功。我们常常看到这样的情景,有些人看起来整天忙忙碌碌,跑来跑去,一副工作很忙、很努力的样子,但是实际上却并没有什么成果。
细心计划自己的工作,这便是罗斯福之所以办事有力的秘诀。每当一项工作来临时,他都会先计划需要多少时间,然后安插在他的日程表里。因为他把重要的事早早地就安排好了,所以他能够把许多事在预定的时间之内做完。而那些做事毫无计划的人,对于重要的工作,直到最后一分钟还可能没有做好充分的准备。
无论事多事少,都要定个计划,然后严格按计划去做。如果你的工作只需一小时做完,便在一小时之内完成它,其余的时间就可以自由支配。本来只要一小时的事,而拖延到一天才做完,那就太愚蠢了。往往所谓工作过度而吃力的真正原因并不是工作多,而是因为没有系统性的计划。
曾经有人问一位非常成功的商人:“您如何能做完这许多事的呢?”“任何事不重复做两次!”无计划的人,做事总是兜圈圈,重复混乱,自己阻挡自己前进。而最坏的就是把自己的精力耗费在不着边际的事上。