把目标变成现实（3）（图）（2/2）

90262511906982.785500　　所占比例（%）7.2210.7347.7221.6412.69100　　亏损企业频数99318125525576452.324874　　所占比例（%）2.036.5325.7552.4613.23100　　总和频数176429145783444216732.8816576　　百分比（%）10.6417.5834.8926.810.09100　　目标管理是有效的计划和控制手段，是激励员工和评价绩效的工具，作为一项基本的管理技能，几乎所有中国职业经理人都在企业管理中尝试运用这种管理方法，而他们运用目标管理的能力对企业效益产生了重要的影响。　　从整体上来说，中国职业经理人的目标管理能力较低——但这也预示着他们目标管理能力的巨大提升空间。