要积极主动地去工作

    要积极主动地去工作

    职场员工最怕像一块木头，上级踢一脚，木头才动一下，凡事只按本子办事，从不会在问题恶化前主动解决问题。这种被动的员工，又怎会受人赏识呢？

    只有以主动的工作态度，积极地投入工作，并且愿意以不同的角度，甚至是创新的手法为企业解决问题的员工，才能把工作做好。

    杰克和乔治差不多同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。可不久杰克受到总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。乔治却像被遗忘了一般，还在最底层游荡。终于有一天，乔治忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理狗眼看人，辛勤工作的人不提拔，倒提拔那些吹牛拍马屁的人。

    总经理耐心地听着。他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺了点儿什么，缺什么呢？三言两语说不清楚，说清楚了他也不服，看来……他忽然有了个主意。

    “乔治先生”，总经理说，“您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”

    乔治很快从集市上回来说，刚才集市上只有一个农民拉了车土豆在卖。

    “一车大约有多少袋，多少斤？”总经理问。

    乔治又跑过去，回来后说有40袋。

    “价格是多少？”乔治再次跑到集上。

    总经理望着跑得气喘吁吁的他说：“请休息一会儿吧，看看杰克是怎么做的。”说完叫来杰克对他说：“杰克先生，您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”

    杰克很快从集市上回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有40袋，价格适中，质量很好，他带回几个让总经理看。这个农民一会儿还将弄几箱西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。他觉得这种价格的西红柿总经理也许会要，所以他不仅带回来几个西红柿作为样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。

    总经理看了一眼红了脸的乔治，说：“请他进来。”

    在工作中保持积极主动的人，才是公司最需要的人。他们会在竞争激烈的职业生涯中立于不败之地，并用自己的知识、热情和勤奋为公司创造更多的财富。

    在IBM，曾广泛流传着一个关于“野鸭子”的故事。这个故事源于丹麦哲学家索伦·克尔凯戈尔。他讲述过这样一个故事：一个居住在新西兰海边的人，总是喜欢在每年深秋转冬时，一个人注视着野鸭子成群结队地向南方飞去。他觉得这些野鸭子很可怜，于是就在附近修筑了一口池塘，并准备了一些鸟食，希望可以让野鸭子们免去迁徙生活的劳顿。不久，有些野鸭子在每年深秋的时候就不再辛劳地飞往南方，而是在这个人准备的池塘里过冬。

    渐渐的，越来越多的野鸭子来到这个池塘居


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