第六章 改变对待他人的心态（3）

    第六章 改变对待他人的心态（3）

    三年后，楚国与晋国发生战争，战场上有一个勇士在战场上英勇顽抗，不顾性命，第一个带头打败敌人，并救出深陷晋军包围的楚庄王，楚国获胜。楚庄王对这个人的举动很震惊，就问他：“我平时对你也没有特别的奖赏和恩惠，你为何能够如此为我卖命啊？”那勇士坦诚地回答道：“我就是那天夜里被扯断了帽子上缨带的人。”

    由此可见，因为楚庄王给臣子留了余地，所以换来了下属的忠心耿耿。这就是留余地的精妙之处。生活中与人交往，也是一样的道理。

    人立于世，难免会面临困境。当你面临困境时，会有人伸出友谊之手吗？还是别人的冷眼相观？这一切，都取决你平日里的所作所为。如果你常常为别人留有余地，那么你会发现当你陷入困境的时候，就会有人拉你一把。如果你平日总是切断别人的后路，总把别人逼入绝境，那么你只会落得孤立无援的境地。

    因为聪明的人绝对会选择给人留有余地。这一点，日本的松下幸之助做得就非常好，因为它善于给别人留余地，因此赢得了许多下属的忠心。

    原是三洋公司的副董事长后腾清一，早就知道松下是一个很有发展前途的公司，便投奔到松下，担任厂长的职务。他本想能在这个地方大展身手，却让他没想到由于自己的失误，让工厂失了火，为此给公司造成了巨大的损失。面对这个惨重的局面，后腾清一十分害怕，担心不但厂长的职位保不住，还能被追究刑事责任。

    但是让他更想不到的是，松下知道后却没有对他发火，甚至对这件事情连问都没问，只是在他报告的后面批示了四个字：好好干吧。松下的这一做法深深打动了后腾清一，因为这次他并没有接受处罚，这让他心中觉得十分愧疚，从此更加努力工作，希望为公司早日创造出价值来弥补这次对工厂的损失。最后他真的成功了，而且他创造的价值远远大于那个工厂原来的资产。

    这正是松下给下属留了余地，所以他才有了今后更好发展之路。反之，如果逞一时之快意气用事断绝了别人的退路，那么当你深陷困境中时，是没有一扇门可以为你打开的。

    因此，要想在激烈的社会中立于不败之地，就必须要学会与人留有余地，自己有了余地，才能有进有退，这样你才会让自己的人际关系得到良性发展，而且还会让自己的事业在众人的维系下发展起来。

    学会和“另类”打交道

    学会主动与他人相处，打开你的心灵，引导出他们内心的善良。只要你坚持，只要你勇于合作，你就会有所收获，感受到一种新的人生体验和乐趣。

    生活中，我们都愿意和自己喜欢的人交往，而不愿意和自己不喜欢的人来往。但现实生活却不可能满足我们这一愿望，我们的邻居可能正是我们不喜欢的：我们愿意安


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