成功的六项规则 （1）（2/2）
《青木仁志的成功学: 掌握成功的方法》作者：青木仁志 2017-01-09 10:49
中会出现以往不曾听到过的话，若充耳不闻，将根本不明白对方讲的内容。不能理解对话就不能理解对方，如同没听对方讲话一样。
有这样一句格言：“问则一时耻，不问则一生耻。”不懂的事，不为耻，应该勇于问。或者，自己养成查询的习惯。特别是年轻人，对于“未知”的事物要感兴趣，要向对方询问。否则只会是自己永远“无知”。中老年人因为经验、年龄、自尊心等的干扰，很难做到不耻下问。
因此我建议：因为时常有很快就忘记的事，谈话应记笔记。而且经常带本小字典，碰到不明白的词，当场马上记下来。谈话结束后，查一下词典，确认其意思。
三、不会的事不甘愿永远不会，设法学会
本书从第五章开始，实际是介绍自己设定目标的步骤。大概有这种情形：认为这是个机会，要重新开始做一点儿事情。于是着手制定计划。但是，确立目标后，开始实施时，却怎么也达不到。即使碰到这种情况也绝对不要气馁。
早起、跑步、写日记等，重新开始做什么事时，常常是事情越小越容易被轻视。“明天起再努力也来得及”，人被这种推托、懒惰的思想支配的情况时而有之。
目标确定后，最初的三天坚持了下来，结果仍然半途而废，有这种做法的也不乏其人，即所谓没有常性。自己确立的目标，就该顺理成章地坚持把它做完，所谓“坚持就是力量”。实践成为习惯时，你就向成功大大地靠近了一步。
四、自己一旦取得成果，不据为己有，和周围
的人分享成功的人和不成功的人之间的差距，就在于是否将自己所获与别人分享。技术也好、知识也罢，由于和他人分享而不断得到历练、升华，成为娴熟地运用于现实的工具。你是否有“FOR YOU”的心情？我们要把自己体验、了解、学习、认为好的东西，尽可能地传授给他人。
自己进步，也让周围的人一起进步。如果有这种心态，当然可以坦荡地将自己所得传授给他人，也会感到心安理得。“自己认为好，况且有用，但若是讲这种事，别人会怎么看？”或者“教会了他人，那人的能力若是超过自己，岂不很狼狈！”抱有这种狭隘心胸的人，任何时候都不可能取得人格上的进步。
摆脱自己的精神障碍，将好的事物、成功的经验义无反顾地告诉给周围的人。请不要忘记保持这种心态。
有这样一句格言：“问则一时耻，不问则一生耻。”不懂的事，不为耻，应该勇于问。或者，自己养成查询的习惯。特别是年轻人，对于“未知”的事物要感兴趣，要向对方询问。否则只会是自己永远“无知”。中老年人因为经验、年龄、自尊心等的干扰，很难做到不耻下问。
因此我建议：因为时常有很快就忘记的事，谈话应记笔记。而且经常带本小字典，碰到不明白的词，当场马上记下来。谈话结束后，查一下词典，确认其意思。
三、不会的事不甘愿永远不会，设法学会
本书从第五章开始，实际是介绍自己设定目标的步骤。大概有这种情形：认为这是个机会，要重新开始做一点儿事情。于是着手制定计划。但是，确立目标后，开始实施时，却怎么也达不到。即使碰到这种情况也绝对不要气馁。
早起、跑步、写日记等，重新开始做什么事时，常常是事情越小越容易被轻视。“明天起再努力也来得及”，人被这种推托、懒惰的思想支配的情况时而有之。
目标确定后，最初的三天坚持了下来，结果仍然半途而废，有这种做法的也不乏其人，即所谓没有常性。自己确立的目标，就该顺理成章地坚持把它做完，所谓“坚持就是力量”。实践成为习惯时，你就向成功大大地靠近了一步。
四、自己一旦取得成果，不据为己有，和周围
的人分享成功的人和不成功的人之间的差距，就在于是否将自己所获与别人分享。技术也好、知识也罢，由于和他人分享而不断得到历练、升华，成为娴熟地运用于现实的工具。你是否有“FOR YOU”的心情？我们要把自己体验、了解、学习、认为好的东西，尽可能地传授给他人。
自己进步，也让周围的人一起进步。如果有这种心态，当然可以坦荡地将自己所得传授给他人，也会感到心安理得。“自己认为好，况且有用，但若是讲这种事，别人会怎么看？”或者“教会了他人，那人的能力若是超过自己，岂不很狼狈！”抱有这种狭隘心胸的人，任何时候都不可能取得人格上的进步。
摆脱自己的精神障碍，将好的事物、成功的经验义无反顾地告诉给周围的人。请不要忘记保持这种心态。