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第14节 相煎何太急(2/2)

Action!管理开拍: 周星弛搞笑电影中的管理作者:伍志峰 2017-01-09 10:36
真啃下去又有点别扭,总之中庸的含义越来越苍白了。

    中庸本是在淡泊的生活态度上生根发芽开枝散叶的,没有这种态度的支撑,整个理论就相当于空心的巨树。部分白领人士,尤以位稍高、权稍重者为甚,之所以到公司战战兢兢、见上司如临大敌、遇同事草木皆兵,其实是过于急功近利引起的心律失调、肾上腺素急剧分泌造成的。看在旁人眼中,不但全然不觉其王者风范,还有藏头露尾的嫌疑。好比华府的教书先生,情急之下竟宽衣解带把自己彻底解放,姑且先撇开风化问题不谈只当他是压力过大无处排解,但终究难逃沦为他人笑柄的宿命。

    很中庸的前辈们都信奉“言多必失”,在工作场所少说话多做事方为上策;可是把话老憋在心里会造成亚健康,所以通常在两种极端的情况下,人就会不由自主地向别人敞开心扉,迫切地将自己的底牌向个别公众开放。

    其一,情绪极高涨,愉悦值接近无穷之时。

    如果发现办公室里某位平日不苟言笑的大龄未婚女青年近日突然面若桃花对着显示屏都可以秋波频送,你只要稍微不经意地向她倾吐一下少许感情烦恼,她绝对会义不容辞地给你来一段免费恋爱咨询讲座。如果觉得还没够(多数是由于时间关系她没能把一整套理论说完),午休时间还会有额外加场,如果还吃得下的话可以考虑用来下饭。这类“讲座”适合抱怨工作过重的人参加,听过讲座心理会平衡一点——原来案头那堆与直径50厘米的地球仪(底座高度未计在内)等高的文件并不是最可怕的。

    其二,跌入谷底,愉悦值出现负数之时。

    碰巧手头没什么工作可做,又瞥到一向说话可以用字数计算的某某耷拉着脑袋,从总经理室里挪出来,明年的今天应该就是他金口开封的一周年纪念日了。与上一种情况相反,这次的行动可以安排在午休时间,注意流露适量的打抱不平、同仇敌忾的表情,用以勾起对方的愤慨,再佐以感同身受却无力回天的感人对白,将他的倾诉引向**,剧情发展到这里相信他已经差不多要把你当成一个鼻孔出气的死党了。在操作的过程中必须注意的是,避免发表有明确指向的言论,避免指名道姓,还要留意环境的变化,万一在你大放厥词之后赫然发现上司已经在你后面的贵宾座上听了半天的牢骚广播,那你刚才反映的“实际情况”就成了华府教书先生手上的那把刀了,如果你当前的运气不是特牛的话,下场就只有一个了。

    窥视别人的内心世界是每个人潜意识里都想做的事,本身就是中性的,窥视的目的不同,带来的效果(后果)当然也就不同了。俗话说“枪打出头鸟”,多数人之所以在一般情况下不会轻易向同事吐露真实的想法,就是因为要提防自己提供的信息被他人利用,搞不好还被倒打一耙。不过就为这个担心而不敢发表意见也没必要,习惯被跟踪的人很自然就成为反跟踪的专家了。

    眼明手快,心狠手辣,是某些存心不良、不学无术的小人在办公室的政治斗争中获胜的筹码。对付这种人的办法最简单不过了,不管心情好坏都牢记着气聚丹田,抱着一颗坐看云起云落的心。领导是过来人,当然深谙个中道理,这也是为什么沉稳踏实的人经常会以黑马姿态杀出重围、鲤鱼跃龙门的原因。

    记得曾经风靡一时的天才作家韩寒的语录里有这么一句:是金子总会发光的。大家还是适当地悠着点吧。