第5章 顺昌逆亡（15）（2/2）
《当权不过如此》作者：郭宝平 2017-04-18 18:51
书，似乎不太称职。
按照对张居正评价很高的专家韦先生的说法，张瀚“口碑甚坏”，并不是张居正所说的“品格甚高”；他根本没有处理人事工作的任何经历和经验，并不是张居正所说的“文学和政事兼长”。可是，说你行你就行（比如张瀚），说不行就不行（比如葛守礼），不服不行（比如葛守礼、朱衡和不断提出质疑的朝野人士）。结果是，人家张瀚，就是当上了吏部尚书。
而且，正如张居正所说，超常提拔，就是超常报答。从此，用人权牢牢控制在了张居正的手里，张瀚的角色，简直就是他的人事秘书了。所以，说他是张居正的“组织部长”是比较恰当的。这就是为什么我用了“‘组织部长’的选配”这个标题的主要原因。
可别小看了张居正的这一招高棋。这哪里是仅仅选配了一个对他来说满意的“组织部长”，通过吏部尚书的选任，他简直就是发布了一个宣言书，树立了一个导向，告诉那些想升官的人们，该如何做才能实现梦想。这件事隐含的寓意就是：要想升迁，必须讨好、依附张居正才行的；那些个有个性，不依附的人，你的能力、资历也好，声望和“群众基础”也罢，都白搭，没戏的！所以，官场上的风气开始发生变化，按照明史的说法：“瀚资望浅，忽见擢，举朝益趋事居正”。
难怪后来官场上逢迎讨好张居正，到了无以复加的地步，官员连和老婆**也要先歌颂张居正的丰功伟绩呢！也难怪到游“秘书”那里“猎美官者栉比”呢！
人治官场，提拔一个人，学问不小的；提拔一个管人的人，那就更有讲究了。张居正的手腕，确实很高的。也难怪官场中人，都不得不服。
按照对张居正评价很高的专家韦先生的说法，张瀚“口碑甚坏”，并不是张居正所说的“品格甚高”；他根本没有处理人事工作的任何经历和经验，并不是张居正所说的“文学和政事兼长”。可是，说你行你就行（比如张瀚），说不行就不行（比如葛守礼），不服不行（比如葛守礼、朱衡和不断提出质疑的朝野人士）。结果是，人家张瀚，就是当上了吏部尚书。
而且，正如张居正所说，超常提拔，就是超常报答。从此，用人权牢牢控制在了张居正的手里，张瀚的角色，简直就是他的人事秘书了。所以，说他是张居正的“组织部长”是比较恰当的。这就是为什么我用了“‘组织部长’的选配”这个标题的主要原因。
可别小看了张居正的这一招高棋。这哪里是仅仅选配了一个对他来说满意的“组织部长”，通过吏部尚书的选任，他简直就是发布了一个宣言书，树立了一个导向，告诉那些想升官的人们，该如何做才能实现梦想。这件事隐含的寓意就是：要想升迁，必须讨好、依附张居正才行的；那些个有个性，不依附的人，你的能力、资历也好，声望和“群众基础”也罢，都白搭，没戏的！所以，官场上的风气开始发生变化，按照明史的说法：“瀚资望浅，忽见擢，举朝益趋事居正”。
难怪后来官场上逢迎讨好张居正，到了无以复加的地步，官员连和老婆**也要先歌颂张居正的丰功伟绩呢！也难怪到游“秘书”那里“猎美官者栉比”呢！
人治官场，提拔一个人，学问不小的；提拔一个管人的人，那就更有讲究了。张居正的手腕，确实很高的。也难怪官场中人，都不得不服。