出版前言（2/2）

民推向战争。武士道无疑是军国主义的精神

    支柱和战争工具，在一战和二战中都充当了日本军国主义的帮凶，以致后来武士

    道几乎成为臭名昭著的军国主义的代名词。

    二战结束后，处于战争废墟中的日本，其经济却在短短几十年内迅速崛起，一跃

    成为世界第二大经济强国。武士道精神在其中发挥了巨大的作用。武士道精神中

    的忠诚、服从和献身在应用于企业管理之中时，依然发挥了如同在战争中一样令

    人震惊的力量。所以，一直到现在，武士道一直被应用于企业管理之中，是日本

    企业文化的根本。武士道在企业管理中的作用主要体现在以下几个方面：

    首先，武士道中“忠”的观念使企业具有极高的凝聚力。员工在进入企业后和企

    业形成终身雇佣关系，员工以企业为家，与企业同命运，一般不会辞职，企业一

    般也不会辞退员工，所以，员工在工作中能充分发挥主观能动性和积极性。

    其次，武士道中取自王阳明的“知行合一”的思想让日本国民非常务实，这种务

    实精神激发民族奋进，促进企业积极稳定健康地发展，这种务实精神是日本经济

    能够迅速发展的有力保障。

    再次，武士道的“献身”精神使得员工在工作中非常努力，加班加点是家常便饭

    并习以为常毫无怨言，员工们这种忘我的、无私奉献的工作态度，促进了企业快

    速发展。

    最后，武士道中的“报恩”观念使得员工在受到企业的恩情时，便有了一种责任

    感和使命感，员工以得到企业的工资为恩情，以努力工作为报恩手段，企业与员

    工互相激励，企业的发展进入良性循环的轨道。

    综上所述，武士道起源及发展过程中形成的种种统一又矛盾的特点，使其既可以

    作为残忍暴虐的“战争之道”，又可以作为规范实用的“管理之道”。一方面在

    战争时期它鼓动全体国民为了“忠”而为天皇的事业献身，去侵略其他国家，另

    一方面在和平时期，它又可以号召全体国民为“忠”于企业而献身，去发展日本

    的经济。由此看来，武士道确实是日本人根本的人生观和价值观，它已深深烙印

    在整个日本民族的灵魂深处。我们看待武士道，一方面要看到它积极、有益的方

    面，加以借鉴、学习，一方面又要到它的消极、糟粕的方面，加以摒弃、剔除，

    这才是我们看这本书的真正应有态度。