第六章 经商心理学：商场如战场（2）（2/2）

列的座位，在6号和10号位子上已经分别坐上了两个人，这时，你走进了会场，你与他们互不相识，你最有可能选择的是哪个位子呢？

    心理学家发现，第三位进会场者一般选择第8号位子，第四位进会场者一般选择3号或4号位子，这里，所有参加实验的人都是互不相识的。为什么会有这样的选择呢？

    心理学家研究发现，陌生人之间自由选择座位时一般遵循这样的法则：既不会紧紧地挨着一个陌生人坐下；但同时，也不会坐得离陌生人太远。

    如果你真的紧挨着一个陌生人坐下，那么，这个人就会急促地把身子移向另一边，有的甚至会移到另一个空位子上去，你这时会感到很尴尬。为什么相互间会有这么别扭的感觉呢？这就是因为我们每个人都需要一定的个人空间。

    但是，假如你坐得离那个陌生人太远也不行，因为这可能会无声地伤害那个人，他可能会感觉到你是在嫌恶地躲避他。因此，挑选两者之间的位子，一方面可尊重别人的个人区域，另一方面又可以与他人保持一种距离，避免别扭。

    这其实也是维护个人空间理论的一个很好的例子。当然，当人数增多时，个人区域就会变得很小，这样，即使每个人都紧紧地挨着陌生人坐下，也谈不上相互间的伤害，而且谁也不会有别扭的感觉，这就是一种可以预测的、无声的空间选择规律。

    对于职场来说，这一点同样适用，同事和同事之间需要保持一定的距离。

    物以类聚，人以群分。既是同事、朋友，就有共同语言、互有好感的人，对于异性同事的交往来说，如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。如果对方射来丘比特之箭，也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。

    对异性工作伙伴来讲，要以尊重对方的基本原则处理办公室事务。千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”，也不要与某个异性发展成比其他异性更为亲密的关系。下班以后做朋友是另外一回事，但在办公室内千万要区分“轻重缓急”的关系。

    对同性来说，因为每个人来公司上班均是为了生存，大家同在一个屋檐下，为了一个共同的目标，感受同一种压力，工作中谁也少不了谁，因而，如果可以以一颗同情心来看待同伴的话，关系将很容易处理。

    因为是同性，很多感受和对事物的看法均有共同点，可以淡论一些大家均有兴趣的话题，互相表示友好。当然对一些自己认为是话不投机的同性伙伴则采取“工作伙伴”的态度来对待，可以发展为进一步朋友关系的则多交流一些，不是“同路人”则少交往一点，不必把所有人都当作可以发展成朋友的“潜在因子”来对待。