第五章 职场心理学：你的“工作”还好吗（3）（2/2）

况下，如果我们选择的职业和性格兴趣相匹配，我们将会创造巨大的价值，就如同先辈说的那样：“所谓的天才，是把人放在了合适的位置上，所谓的庸才是把人放在了不合适的位置上。”有些人做销售，慢慢地积累资金和经验，继而创造了自己的事业，让我们非常羡慕，但是，这成功的范例并不适合我们。让我们去做并不一定能做成功，所以要清晰地认识自己，了解自己的性格，以选择适合自己的职业。

    陈芝是某审计学院会计学专业的毕业生，2006年7月份毕业后，在一家小公司里找到了一份文员的工作，刚刚做了一个多月，她觉得在这样一个小公司没有发展前途，于是辞了职去找和自己专业对口的工作，很快，陈芝如愿以偿地在一家保险公司当上了会计，可是没过一个星期，保险公司让她去向客户推销保险，陈芝感觉被人欺骗，于是愤然辞职。后来，在一家广告公司找到了自己专业对口的工作，可是这个公司是家民营企业，规模小，只有她一个会计，公司的各种税务报表、各种账都要做，她又没有多少工作经验，出了很多差错，最终，被老板炒了鱿鱼。后来，陈芝在一家建筑公司找到了一份总经理助理的职务，刚刚上班一个月，就有半个多月花在请各色人等吃饭喝酒上，她忍受不了，再次辞了职。之后，她找熟人在一家通讯器材店里做销售员，每月只有几百块钱的报酬，根本不够开支。于是陈芝不得不辞职，重新加入浩浩荡荡的求职大军中每日往返奔波。

    专家认为，陈芝的失意，主要是她既没有认识自我，也不了解自己即将要进入的公司。最终造成了双方的格格不入，互不满意。不是被炒鱿鱼，就是自己主动辞职。其实，这样的例子还有很多。