担任临时CEO（1）（2/2）

斯应该负有很大的责任。因此，如果要求佳能公司再次向NeXT公司投资的话，那么乔布斯就得把他相当大的一部分权力交给佳能公司选择的新任主管。这个条件对乔布斯来说真是个“两难选择”。这种情况就好像当年他被约翰?斯卡利赶出苹果公司一样，现在这一幕又要重演了。但如果乔布斯不答应佳能公司的要求，那么他的公司也就只好“关门大吉”了，他的员工会失业，他自己也会受到新闻界的羞辱与谩骂。万般无奈之下，乔布斯同意了佳能公司开出的条件。

    一般员工都认为，在乔布斯手下工作就好像做噩梦一样。然而，这些员工还是被乔布斯的魔力吸引着，他们明明知道乔布斯随时都可能炒他们的“鱿鱼”，但他们还是死心塌地地跟着乔布斯干，他们对乔布斯的这种忠诚度完全超过了对公司其他主管的忠诚度。从公司管理角度看，NeXT公司多了一个合作公司指定的新主管似乎是一个好的管理思路，但这并不一定就能赢得员工的忠心。NeXT公司的一些主要员工开始递交辞呈。市场部的副总裁离开了公司，然后是销售部的副总裁也离开了公司，紧接着是公司的硬件开发主管，也是NeXT公司最后一位公司创始人，也离开了公司。

    可以说在这一时期，乔布斯的事业遇到了前所未有的挫折，但后来的情况变得更糟了。

    佳能公司刚投入的3000万美元资金很快就被用完了。但这家日本公司还是继续向NeXT公司投资，据一份杂志透露，佳能公司又投入了大约有7 000万美元，也就是说佳能公司的总投资额达到了2亿美元。到1993年，乔布斯不得不面临的一个现实是：如果不想让NeXT公司关门的话，NeXT公司的硬件产业就得停产。在这个决定对外公布的时候，一位记者采访了乔布斯，这位记者发现乔布斯显得非常脆弱、压抑，内心也很孤独。罗斯?佩罗对乔布斯的管理风格也失望了，他马上采取紧急措施，把投入的资金抽去了。