忠告2 热情是内心的神（1）（2/2）

屡屡受挫于那些做事被动的人。用摩根的话来说，如果有人需要众多的帮手共成大事，他将会对人类的无能感到惊愕，因为生活中的人大多粗心、愚昧、懒散，除非利用强迫的方式，他才愿意为你做事。

    摩根建议杰克不妨试验一下，在办公室随便指着一位职员，拜托他：”麻烦你去查一下百科全书，给我一份有关克尔顿的简介。”那位职员绝不会干脆利落地回答：”好的。”尔后满脸惊讶地问几个问题，诸如”克尔顿是谁？””您说的是哪一种百科全书？””百科全书放在哪里？””这种事叫查理去做好了！””这件事很着急吗？””我找到那本书，你自己看好吗？”如果杰克回答完这些问题，那个职员十有**又会去找别人帮忙，要不就回来说没找到克尔顿的介绍。

    这种事乍听起来很难相信，不过摩根根据以往的经验判断这种预料是不会错的。

    而这样的人又能得到什么下场呢？那就是被炒鱿鱼，即便他们具备非常优秀的资质，只要不能积极主动地完成任务，就无法为老板认可。因为每一个老板，都希望留下像罗文那样卓越的、主动的人才。

    积极的人会得到更好的发展机会，他们的愿望无论在哪里都会被接受，无论在都市，在乡村，他们都是被需要的人。而消极的人沿街一家一家公司地求职，最终都会四处碰壁。成功并非偶然，它属于那些积极的、勇于挑起生活重担的人。

    没有人会自找别扭，让自己的人生充满拒绝和失败，可是，为什么有的人积极主动，有的人却无法打起精神，必须依靠别人的催促，甚至在别人催促之后依然敷衍了事呢？心理学家认为，区别就是热情，积极的人具备热情，而消极的人缺少热情。